第88章 让拒绝执行命令的下属“靠边站”

　　　　每个团队中都有几个特别难管理的员工，对于不喜欢的工作，刺头员工往往喜欢推脱，还很喜欢跟领导者唱反调，会拒绝执行命令。这种不听话的员工大部分是能力超群的老员工，加入团队的时间相对较长，有一定的工作能力和经验。

　　刺头员工的存在从某个角度上看，可以形成对管理的群众监督，但如果任由“刺头”肆意而为，势必影响团队管理，削弱管理层的领导力和执行力。出现类似员工必须以恰当方式处理，对不听话...