Promover a inserção de jovens de baixa renda vindos de escolas públicas no mercado de trabalho.
Transformar a realidade socioeconômica do Brasil por meio da empregabilidade jovem.
Atuar de forma ética, profissional e transparente, priorizando a colaboração, a diversidade e a excelência.
O Instituto PROA nasceu em 2007 com o objetivo de capacitar e inserir jovens de baixa renda, vindos de escolas públicas, no mercado de trabalho. Por meio de desenvolvimento pessoal e profissional, o PROA já impactou mais de 70 mil jovens e hoje atua em 12 Estados: SP, RJ, MG, SC, RS, PR, PE, BA, GO, DF, MS e PA com dois projetos: o PROPROFISSÃO e a Plataforma PROA.
Alini Dal'Magro é mestra em Empreendedorismo pela USP, possui graduação em Administração pela UFSC.
Atuou como Head da Unidade de negócios de ensino técnico na Somos Educação e PMO responsável pela fusão da Saraiva Educação.
Experiência com concepção e desenvolvimento de cursos on-line, liderança de equipes multidisciplinares, transformação digital e estruturação de empresas. Atualmente é CEO do Instituto PROA.
Regiane cursou Psicologia no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas.
Coordenou a área de recursos humanos em empresas como: Page Personnel, Hays e PepsiCo.
Hoje atua como Diretora de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável pela gestão da equipe de empregabilidade, relacionamento com empregadores, e o match perfeito entre os jovens e as vagas.
Wesley cursou o técnico em Mecânica, graduado em Ciências com habilitação em Matemática.
Atuou no Senac de 2008 até 2021 como docente de cursos técnicos, livres e atendimento corporativo e durante 6 anos, como professor do PROPROFISSÃO.
Atualmente é Gerente PROPROFISSÃO e Plataforma PROA no Instituto PROA, responsável por todas ações pedagógicas da instituição.
Bruna Barletta cursou Direito na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e é mestra em Direito pela Columbia University em Nova Iorque.
Trabalhou como advogada em empresas como: Demarest Advogados, Columbia Law School e foi analista de políticas educacionais na Fundação Lemann.
Hoje atua como Gerente Institucional no Instituto PROA, responsável pela estruturação, organização das áreas administrativa, financeira, jurídica, e de gente e gestão.
Érica é formada em Antropologia pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Coordenou a área administrativo e recursos humanos em empresas como: AGF group, Sintraconst Rio, OLX e Humanizadas.
Hoje atua como Coordenadora de Empregabilidade no Instituto PROA no Estado do Rio de Janeiro, responsável pelo relacionamento com empregadores do RJ, e o match perfeito entre os jovens cariocas e as vagas.
Rodrigo cursou Publicidade e Propaganda pela Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, especializado em Growth Program pela StartSe e também em Design Thinking for Innovation pela Uva Darden University of Virginia. Coordenou a área de growth marketing de empresas como Infobell e CervejaBox. Hoje atua como Coordenador de Growth Marketing no Instituto PROA, responsável por alavancar o volume de jovens formados e otimização dos canais de aquisição.
Ricardo cursou técnico em Desenho e Projetos de Mecânica, graduado em Desenho Industrial e Arquitetura e Urbanismo, pós-graduado em Ergonomia e Gestão de Projetos de Arquitetura.
Atuou no Senac de 2011 a 2021 onde ministrou e desenvolveu cursos na área de Computação Gráfica e Arquitetura além de ministrar aulas na ETEC São Paulo.
Atualmente é Coordenador do PROPROFISSÃO do Instituto PROA.
Ana Laura cursou Letras na Universidade de São Paulo e fez MBA em Administração na FIA.
Trabalhou como editora de conteúdo didático em empresas como: Etapa Educacional, Editora do Brasil, Saraiva Educação e FTD educação.
Atualmente é Coordenadora de Produto e Engajamento no Instituto PROA, responsável pela coordenação da Plataforma PROA e engajamento dos jovens.
Darlene Nogueira é formada pela Universidade Nove de Julho em Marketing e pela Universidade Anhembi Morumbi em Gestão Comercial, Pós Graduada em Marketing e Comunicação.
Experiência de 15 anos na área Comercial, sendo 7 anos na área da Educação em instituições como Universidade São Judas Tadeu, Anhembi Morumbi e FMU.
Atualmente é Supervisora de Atendimento no Instituto PROA responsável pelo time de experiência do aluno.
Letícia é formada em Direito, Administração e pós-graduada em liderança e Coaching. Coordenou o comercial de duas grandes empresas focadas na área educacional: Kroton e Unyleya.
Hoje atua como Supervisora de Empregabilidade no Instituto PROA na Região Sul do país, sendo responsável pelo contato com empregadores de RS e SC, e o match perfeito entre os jovens sulistas e as vagas.
Mayla é formada em Gestão Comercial pela Anhembi Morumbi e uma trajetória de mais de 10 anos no setor educacional e comercial. Sua experiência inclui passagens por instituições renomadas como Vanzolini, Laureate e Anima.
Letícia é formada em Administração de Empresas pelo Instituto Paulista de Ensino e Pesquisas, com especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Mackenzie e MBA em Carreira e Empregabilidade pela FMU.
Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, atuou em empresas como International Paper, Tempo Assist e Fundação SOS Mata Atlântica. Atualmente, cursa Psicologia na Universidade Nove de Julho e é responsável pela área de Recursos Humanos no Instituto PROA.
Possui graduação e mestrado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Paulo.
Há 4 anos atua com análise e gestão de dados.
Trabalhou como coordenadora de projetos educacionais na área de Tech na organização Todas as letras e como pesquisadora e analista de dados na Fiotec-Fiocruz, projeto PrEP 15-19.
Túlio Freitas cursou Análise e Desenvolvimento de Sistemas no Centro Universitário Monte Serrat.
Trabalhou como desenvolvedor web e front-end em empresas como: CaSoft, Factor Business Solutions, AllClick e Acesso Soluções e Pagamentos.
Atualmente é Especialista de Produtos no Instituto PROA, responsável pelo desenvolvimento da Plataforma PROA.
Vinícius é formado em Marketing pela UNICID e possui pós-graduação em Growth Hacking pela PUC.
Ao longo de sua trajetória, adquiriu experiências valiosas atuando em startups dinâmicas, liderando projetos estratégicos em parceria com a IBM e contribuindo em uma big tech como a TIVIT.
Atualmente é Especialista em Growth Marketing no PROA, onde é responsável por ampliar o alcance e potencializar o impacto da organização.
Bacharel em Desenho Industrial pela Universidade São Judas Tadeu, Técnico em Processamento de Dados pela ETEC, também cursou pós-graduação em Inovação em EAD na FMU. Sempre trabalhou entre o Design e a Tecnologia, começou a trabalhar com educação em 2016 e se especializou em Administração de Plataforma EAD nos 4 anos de trabalho no Espro.
Izabelly é formada pelo Instituto PROA e cursa Administração de Empresas.
Teve experiência como jovem aprendiz na empresa Ultragaz e também no processo seletivo do PROPROFISSÃO, atuando em toda parte administrativa. Atualmente, faz parte da gestão financeira de benefícios para alunos, contratos e cadastros de fornecedores.
Thayany é formada pelo Instituto PROA e cursa Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhembi Morumbi.
Já trabalhou como auxiliar administrativa na KeroMais por 1 ano e 9 meses.
Atualmente é Analista da Plataforma PROA no Instituto, responsável por gerir as atividades dos alunos no curso da Plataforma PROA e também responsável por apoiar todos os projetos relacionados a plataforma de ensino a distância.
Nathália cursou Secretariado Executivo Trilíngue na FMU.
Trabalhou como estágiaria em secretariado no Colégio Visconde de Porto Seguro por 2 anos, foi recepcionista bilíngue e assistente comercial na JHSF.
Atualmente é Analista Executiva no Instituto PROA, atua com gerenciamento de reuniões internas e externas, recebimento e direcionamento de ligações, além da organização de viagens e agenda da CEO.
Hugo é estudante de Processos Gerenciais e iniciou a carreira na área comercial.
Tem experiência de 1 ano com gerenciamento de apólices de seguros e migrou para a área de Talent em uma Consultoria de Recrutamento e Seleção, onde, por 5 anos, foi responsável pelo relacionamento com os principais clientes da empresa, focado em vagas da área comercial.
Atualmente, é Analista de Empregabilidade com a missão de apoiar jovens a ingressarem no mercado de trabalho no PROA.
Graduada em Relações Internacionais (PUC Minas). Possui experiência com todo o funil comercial, do começo da conexão à manutenção do bom relacionamento com o parceiro.
Atualmente é Analista de Parcerias no Instituto PROA, responsável pelo relacionamento com empregadores de Minas Gerais, Rio de Janeiro e pelos novos estados que estão por vir, sempre buscando o alinhamento perfeito dos jovens com as oportunidades!
Renan, paulista de 29 anos, é formado em Gastronomia e possui uma trajetória de 5 anos na área comercial.
Ao longo de sua carreira na educação atuou em instituições de ensino superior do grupo Ânima, desenvolvendo e implementando ações inovadoras em negócios B2B e B2C.
No PROA atua como analista de parcerias, buscando oportunidades para jovens em São Paulo e Região Sul.
Desde 2017, atua no desenvolvimento de jovens, com experiência como Instrutora de Aprendizagem no CIEE, Analista de Acompanhamento na ESPRO e, atualmente, como Analista de Empregabilidade no Instituto PROA.
Formada em Gestão de Recursos Humanos pela Estácio de Sá e graduanda em Psicologia pela Universidade Nove de Julho, possui ampla vivência em Recrutamento e Seleção.
Motivada pelo propósito de impactar e transformar a vida de jovens e suas famílias, dedica-se a construir caminhos para seu crescimento pessoal e profissional.
Paulo é Bacharel em Ciências Biológicas pela UniABC e também graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade São Judas Tadeu.
Com mais de 10 anos de experiência em socioaprendizagem, atuou em instituições como Camp Pinheiros, ESPRO e Instituto Devolver, onde participou de projetos educacionais e de empregabilidade.
Também acumulou experiência em treinamento e desenvolvimento no setor de varejo, atuando por 2 anos nas empresas Taiff e Tintas MC, conduzindo treinamentos, onboarding de novos colaboradores e avaliações de desempenho.
Atualmente, é Analista de Empregabilidade no PROA, conectando jovens a oportunidades de trabalho.
Mariane se formou pelo Instituto PROA e em Publicidade e Propaganda pela Universidade Nove de Julho.
Já passou por experiências importantes como estagiária de marketing nas agências AKM e Lew'Lara\TBWA.
Hoje, trabalha como Analista de Marketing e Comunicação no Instituto PROA, cuidando das redes sociais, conteúdo, voluntariado e eventos.
Andressa é formada pelo Instituto PROA e realizou o curso de qualificação Profissional em Rotinas Administrativas pela Asam.
Teve experiência na área administrativa como jovem aprendiz na empresa Honda Dealer. Atuou durante 1 ano e 6 meses no processo seletivo PROPROFISSÃO de São Paulo e Recife.
Atualmente é Analista de operações pedagógicas no PROPROFISSÃO desenvolvendo atividades de apoio ao engajamento dos alunos do PROPROFISSÂO e auxilia as operações pedagógicas do projeto.
Janine Ribeiro, formada pelo Instituto PROA e estudante de Pedagogia na Anhembi Morumbi, traz uma sólida experiência tanto na área comercial quanto pedagógica.
Atualmente ocupa o cargo de Auxiliar de Growth Marketing, com a missão de promover o processo seletivo e fazer a captação de jovens.
André Malcon
Empreendedor
Flávia Villani
COO da Elo7
Alexandre Borin
Presidente e cofundador da Prestus
Guilherme Afonso
Diretor de Soluções Digitais na Visa
Luis Vairo
CEO na SPDI
Tadeu Gualtieri
Sócio na Veled
Julio Pio Papa
Coordenador de RH BP na Henkell Freixenet Brasil
Alessandra Morrison
Executive Coach and Mentor
The ExCo Group
Alessandro Bonorino
Chief Human Resource Officer and Chief Digital Officer
BRF
Ana Marcia Lopes
Vice-Presidente de RH, Comunicação Interna e Responsabilidade Social Corporativa
Atento
Bruno Szarf
Diretor Executivo de Recursos Humanos
Cruzeiro do Sul
Catia Porto
Vice President Human Resources
Carrefour
Chistiane Berlinck
Chief Human Resources Officer
OLX Brasil
Fábio Busato
Executive Human Resources Director
Verzani & Sandrini
Fabio Rosé
Chief Human Resources Officer
Dasa
Fernanda Pires
Vice-Presidente Pessoas e ESG
EDP Brasil
Fernando Pinto Lima
Diretor Executivo de Gente, Gestão, Performance e Sustentabilidade
Cielo
Luciana Amaro
Vice President Human Resources Americas
Yara International
Marcos Mendes
Diretor de Pessoas e Cultura
Oi
Patrícia Mirilli
Diretora de Recursos Humanos
Dasa
Paula Benevides
Vice-Presidente de Gente
Raízen
Rodrigo Pádua (in memoriam)
VP Global de Gente e Cultura
Stefanini
Suzana Kubric
Global Human Resources Vice President
Nubank
Tadeu Gualtieri
Partner
Veled
Tatiana Sereno
HR Director Mexico
Diageo
+ de 36 mil
vidas impactadas
83%
dos jovens formados estão empregados
2%
de evasão
97% de presença
GRAÇAS AO PROA, HOJE SOU CAPAZ DE ENXERGAR UM OUTRO LADO DA VIDA E AGORA ME SINTO SEGURA PARA CORRER ATRÁS DOS MEUS SONHOS SEM DESISTIR.”
O PROA FEZ COM QUE EU ME APAIXONASSE PELA ÁREA DE TECNOLOGIA. AGORA TENHO CERTEZA DE QUE ESSA É A ÁREA QUE EU DESEJO PARA MINHA VIDA. AGORA POSSO RETRIBUIR TUDO QUE MINHA MÃE FEZ POR MIM.”
NO PROA EU FIQUEI MUITO MAIS COMUNICATIVA, APRENDI A CONFIAR MAIS EM MIM E A USAR MINHAS HABILIDADES SOCIOEMOCIONAIS. ANTES DO CURSO TERMINAR EU JÁ TINHA CONSEGUIDO MEU PRIMEIRO EMPREGO.”
EU SEMPRE FUI TÍMIDA E TINHA DIFICULDADE EM EXPRESSAR O QUE EU PENSAVA. AS AULAS DE COMUNICAÇÃO DO PROA FORAM BASTANTE PRÁTICAS E ME AJUDARAM MUITO. HOJE PERCEBO QUE A MINHA DESENVOLTURA AO ME COMUNICAR ESTÁ MUITO MELHOR.”
ACREDITO QUE TODA BASE QUE EU TENHO HOJE E QUE IREI USAR PARA CONSTRUIR MEU FUTURO TEVE INÍCIO NO PROA. AGORA ME VEJO SAINDO DO PAÍS, CONSTRUINDO UMA VIDA LÁ FORA.”
O APOIO DADO PELO PROA É COMPLETAMENTE DIFERENTE. RECEBI A OPORTUNIDADE NÃO SÓ DE TRABALHAR, COMO TAMBÉM DE FAZER UM CURSO TÉCNICO PARA CHEGAR AINDA MAIS PREPARADO PARA O MERCADO DE TRABALHO.”
SE EU CONSEGUI MEU TRABALHO E HOJE TENHO DESTAQUE NELE É GRAÇAS AO PROA. HOJE EM DIA ME CONHEÇO MAIS E ISSO ME AJUDA MUITO A ME DESENVOLVER.
QUERO SER UMA PROFISSIONAL QUE MOSTRE PARA AS PESSOAS QUE VÊM DO MESMO LUGAR QUE EU QUE O CAMINHO QUE EU TRILHEI É POSSÍVEL, BASTA ACREDITAR E CORRER ATRÁS. AGRADEÇO MUITO AO PROA.”
SOU UM CANAL DE MUDANÇA NÃO SÓ PRA MINHA VIDA, MAS PARA A VIDA DA MINHA FAMÍLIA. SE EU CONSEGUIR UMA CARREIRA SÓLIDA, VOU AJUDAR MEUS PAIS E GARANTIR PRA ELES O QUE ELES NÃO TIVERAM.”
QUANDO VI QUE TERIA A OPORTUNIDADE DE FAZER ALGO RELACIONADO À TECNOLOGIA, ME ENCANTEI PELO CURSO. COM O PROA APRENDI A ACREDITAR EM MIM MESMA, ENXERGAR NOVAS OPORTUNIDADES E IR ATRÁS DOS MEUS SONHOS.”
NO PROA, APRENDI NÃO SÓ A PROGRAMAR COMO TAMBÉM A PARTE COMPORTAMENTAL E EMOCIONAL. FOI UMA OPORTUNIDADE ÚNICA DE ME DESENVOLVER E SER ENCAMINHADO PARA O MERCADO DE TRABALHO.”
EU SABIA AONDE QUERIA CHEGAR, MAS NÃO SABIA COMO. DURANTE O CURSO, CONHECI FACULDADES, EMPRESAS E NOVAS HABILIDADES QUE ME FIZERAM ME CONHECER MELHOR. NO PROA, APRENDI A CONSTRUIR MINHA BAGAGEM CULTURAL.”
ENTREI NO PROA COM POUCAS PERSPECTIVAS, MAS APRENDI A ASSUMIR TODOS OS DESAFIOS QUE SE COLOCASSEM À MINHA FRENTE E ENCARÁ-LOS DE MENTE BEM ABERTA.”
Agora a formação dos jovens é voltada para área de tecnologia, o jovem termina o curso pronto para ser contratado como um Desenvolvedor Web Full Stack Júnior.
Saiba maisÉ o curso de modo on-line composto por trilhas formativas que capacitam jovens profissionalmente e desenvolvem suas competências socioemocionais, o jovem termina o curso pronto para ser contratado como Jovem Aprendiz ou vagas de primeiro emprego.
Saiba mais
São os jovens mais preparados para o mercado de trabalho.
Lista de qualificações dos jovens:
Preparação para o Mercado de Trabalho
Formação Comportamental
Projeto de Vida Estruturado
Planejamento de Carreira
Repertório Cultural
Quero empregar
Um grupo de empresários se reuniu com um sonho em comum: ajudar jovens com poucas oportunidades a se tornarem donos de suas próprias vidas. A partir desse objetivo, Susanna Lemann, Marcelo Barbará e Florian Bartunek fundam o Instituto PROA.
O PROA começou atuando em São Paulo e no Rio de Janeiro com o curso de pequenos reparos em mecânica, pintura automotiva e gestão empresarial.
Mesmo um ano de forte crise global, novos financiadores chegam ao PROA: Instituto Credit Suisse Hedging-Griffo e RB Capital se unem à Fundação Lemann. O curso que antes era dividido por turmas de mecânica, pintura automotiva e gestão empresarial, agora o foco passa ser apenas em gestão empresarial.
Salto quantitativo: um aumento de 190 para 300 jovens beneficiados.
Primeira feira de oportunidades do PROA e novos empregadores entram no barco para apoiar os jovens na conquista do seu primeiro emprego.
Fortalecimento da nossa rede de voluntários que colaboram para o desenvolvimento dos jovens PROANES em eventos e atividades.
Resultado histórico: 336 alunos formados, 55% dos alunos do PROA realizam o sonho de começar o ensino superior ou técnico, 97% de frequência no curso, 88% de jovens empregados.
O PROA completa mais de 1.000 jovens formados e prontos para o mercado de trabalho!
A Fundação Casas Bahia entra no barco para nos apoiar a transformar vidas.
As alunas Raissa Joseph e Larissa Cardoso criam um rap que expressa exatamente o que os jovens sentem quando se tornam PROANES.
O PROA completa seus primeiros 10 anos com 10 componentes de impacto: propósito, trabalho em equipe, ampliando horizontes, protagonismo, vivência, reconhecimento, transparência, gestão, realização e excelência.
Surge o PROACOINS, o jogo do PROA que estimula os usuários a circular por milhares de atrações culturais, recebendo créditos por cada questão respondida sobre as missões, podendo converter as moedas em benefícios culturais ou educacionais.
O primeiro PROA Talks, evento que reuniu mais de 800 PROANES no Theatro Municipal de São Paulo, tendo como palestrantes Luiza Heleza Trajano (Magazine Luiza), Nathalia Arcuri (Me Poupe!), Rodrigo Galvão (Oracle) e Tiago Alves (Regus).
Lançamento do sistema de ensino do PROA “Jovens a Bordo do Futuro” composto com materiais didáticos para apoiar os jovens: Projeto de Vida, Comunicação, Raciocínio Lógico e Vivências.
Nasce a Plataforma PROA que tem como principal objetivo formar mais de 400 mil jovens de forma on-line para o mercado de trabalho, com foco no ensino das disciplinas socioemocionais.
Alini Dal'Magro é mestra em Empreendedorismo pela USP, possui graduação em Administração pela UFSC.
Atuou como Head da Unidade de negócios de ensino técnico na Somos Educação e PMO responsável pela fusão da Saraiva Educação.
Experiência com concepção e desenvolvimento de cursos on-line, liderança de equipes multidisciplinares, transformação digital e estruturação de empresas. Atualmente é CEO do Instituto PROA.
Regiane cursou Psicologia no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas.
Coordenou a área de recursos humanos em empresas como: Page Personnel, Hays e PepsiCo.
Hoje atua como Diretora de Empregabilidade no Instituto PROA, responsável pela gestão da equipe de empregabilidade, relacionamento com empregadores, e o match perfeito entre os jovens e as vagas.
Wesley cursou o técnico em Mecânica, graduado em Ciências com habilitação em Matemática.
Atuou no Senac de 2008 até 2021 como docente de cursos técnicos, livres e atendimento corporativo e durante 6 anos, como professor do PROPROFISSÃO.
Atualmente é Gerente PROPROFISSÃO e Plataforma PROA no Instituto PROA, responsável por todas ações pedagógicas da instituição.
Bruna Barletta cursou Direito na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e é mestra em Direito pela Columbia University em Nova Iorque.
Trabalhou como advogada em empresas como: Demarest Advogados, Columbia Law School e foi analista de políticas educacionais na Fundação Lemann.
Hoje atua como Gerente Institucional no Instituto PROA, responsável pela estruturação, organização das áreas administrativa, financeira, jurídica, e de gente e gestão.
Érica é formada em Antropologia pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Coordenou a área administrativo e recursos humanos em empresas como: AGF group, Sintraconst Rio, OLX e Humanizadas.
Hoje atua como Coordenadora de Empregabilidade no Instituto PROA no Estado do Rio de Janeiro, responsável pelo relacionamento com empregadores do RJ, e o match perfeito entre os jovens cariocas e as vagas.
Rodrigo cursou Publicidade e Propaganda pela Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, especializado em Growth Program pela StartSe e também em Design Thinking for Innovation pela Uva Darden University of Virginia. Coordenou a área de growth marketing de empresas como Infobell e CervejaBox. Hoje atua como Coordenador de Growth Marketing no Instituto PROA, responsável por alavancar o volume de jovens formados e otimização dos canais de aquisição.
Ricardo cursou técnico em Desenho e Projetos de Mecânica, graduado em Desenho Industrial e Arquitetura e Urbanismo, pós-graduado em Ergonomia e Gestão de Projetos de Arquitetura.
Atuou no Senac de 2011 a 2021 onde ministrou e desenvolveu cursos na área de Computação Gráfica e Arquitetura além de ministrar aulas na ETEC São Paulo.
Atualmente é Coordenador do PROPROFISSÃO do Instituto PROA.
Ana Laura cursou Letras na Universidade de São Paulo e fez MBA em Administração na FIA.
Trabalhou como editora de conteúdo didático em empresas como: Etapa Educacional, Editora do Brasil, Saraiva Educação e FTD educação.
Atualmente é Coordenadora de Produto e Engajamento no Instituto PROA, responsável pela coordenação da Plataforma PROA e engajamento dos jovens.
Darlene Nogueira é formada pela Universidade Nove de Julho em Marketing e pela Universidade Anhembi Morumbi em Gestão Comercial, Pós Graduada em Marketing e Comunicação.
Experiência de 15 anos na área Comercial, sendo 7 anos na área da Educação em instituições como Universidade São Judas Tadeu, Anhembi Morumbi e FMU.
Atualmente é Supervisora de Atendimento no Instituto PROA responsável pelo time de experiência do aluno.
Letícia é formada em Direito, Administração e pós-graduada em liderança e Coaching. Coordenou o comercial de duas grandes empresas focadas na área educacional: Kroton e Unyleya.
Hoje atua como Supervisora de Empregabilidade no Instituto PROA na Região Sul do país, sendo responsável pelo contato com empregadores de RS e SC, e o match perfeito entre os jovens sulistas e as vagas.
Mayla é formada em Gestão Comercial pela Anhembi Morumbi e uma trajetória de mais de 10 anos no setor educacional e comercial. Sua experiência inclui passagens por instituições renomadas como Vanzolini, Laureate e Anima.
Letícia é formada em Administração de Empresas pelo Instituto Paulista de Ensino e Pesquisas, com especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Mackenzie e MBA em Carreira e Empregabilidade pela FMU.
Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, atuou em empresas como International Paper, Tempo Assist e Fundação SOS Mata Atlântica. Atualmente, cursa Psicologia na Universidade Nove de Julho e é responsável pela área de Recursos Humanos no Instituto PROA.
Possui graduação e mestrado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Paulo.
Há 4 anos atua com análise e gestão de dados.
Trabalhou como coordenadora de projetos educacionais na área de Tech na organização Todas as letras e como pesquisadora e analista de dados na Fiotec-Fiocruz, projeto PrEP 15-19.
Túlio Freitas cursou Análise e Desenvolvimento de Sistemas no Centro Universitário Monte Serrat.
Trabalhou como desenvolvedor web e front-end em empresas como: CaSoft, Factor Business Solutions, AllClick e Acesso Soluções e Pagamentos.
Atualmente é Especialista de Produtos no Instituto PROA, responsável pelo desenvolvimento da Plataforma PROA.
Vinícius é formado em Marketing pela UNICID e possui pós-graduação em Growth Hacking pela PUC.
Ao longo de sua trajetória, adquiriu experiências valiosas atuando em startups dinâmicas, liderando projetos estratégicos em parceria com a IBM e contribuindo em uma big tech como a TIVIT.
Atualmente é Especialista em Growth Marketing no PROA, onde é responsável por ampliar o alcance e potencializar o impacto da organização.
Bacharel em Desenho Industrial pela Universidade São Judas Tadeu, Técnico em Processamento de Dados pela ETEC, também cursou pós-graduação em Inovação em EAD na FMU. Sempre trabalhou entre o Design e a Tecnologia, começou a trabalhar com educação em 2016 e se especializou em Administração de Plataforma EAD nos 4 anos de trabalho no Espro.
Izabelly é formada pelo Instituto PROA e cursa Administração de Empresas.
Teve experiência como jovem aprendiz na empresa Ultragaz e também no processo seletivo do PROPROFISSÃO, atuando em toda parte administrativa. Atualmente, faz parte da gestão financeira de benefícios para alunos, contratos e cadastros de fornecedores.
Thayany é formada pelo Instituto PROA e cursa Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhembi Morumbi.
Já trabalhou como auxiliar administrativa na KeroMais por 1 ano e 9 meses.
Atualmente é Analista da Plataforma PROA no Instituto, responsável por gerir as atividades dos alunos no curso da Plataforma PROA e também responsável por apoiar todos os projetos relacionados a plataforma de ensino a distância.
Nathália cursou Secretariado Executivo Trilíngue na FMU.
Trabalhou como estágiaria em secretariado no Colégio Visconde de Porto Seguro por 2 anos, foi recepcionista bilíngue e assistente comercial na JHSF.
Atualmente é Analista Executiva no Instituto PROA, atua com gerenciamento de reuniões internas e externas, recebimento e direcionamento de ligações, além da organização de viagens e agenda da CEO.
Hugo é estudante de Processos Gerenciais e iniciou a carreira na área comercial.
Tem experiência de 1 ano com gerenciamento de apólices de seguros e migrou para a área de Talent em uma Consultoria de Recrutamento e Seleção, onde, por 5 anos, foi responsável pelo relacionamento com os principais clientes da empresa, focado em vagas da área comercial.
Atualmente, é Analista de Empregabilidade com a missão de apoiar jovens a ingressarem no mercado de trabalho no PROA.
Graduada em Relações Internacionais (PUC Minas). Possui experiência com todo o funil comercial, do começo da conexão à manutenção do bom relacionamento com o parceiro.
Atualmente é Analista de Parcerias no Instituto PROA, responsável pelo relacionamento com empregadores de Minas Gerais, Rio de Janeiro e pelos novos estados que estão por vir, sempre buscando o alinhamento perfeito dos jovens com as oportunidades!
Renan, paulista de 29 anos, é formado em Gastronomia e possui uma trajetória de 5 anos na área comercial.
Ao longo de sua carreira na educação atuou em instituições de ensino superior do grupo Ânima, desenvolvendo e implementando ações inovadoras em negócios B2B e B2C.
No PROA atua como analista de parcerias, buscando oportunidades para jovens em São Paulo e Região Sul.
Desde 2017, atua no desenvolvimento de jovens, com experiência como Instrutora de Aprendizagem no CIEE, Analista de Acompanhamento na ESPRO e, atualmente, como Analista de Empregabilidade no Instituto PROA.
Formada em Gestão de Recursos Humanos pela Estácio de Sá e graduanda em Psicologia pela Universidade Nove de Julho, possui ampla vivência em Recrutamento e Seleção.
Motivada pelo propósito de impactar e transformar a vida de jovens e suas famílias, dedica-se a construir caminhos para seu crescimento pessoal e profissional.
Paulo é Bacharel em Ciências Biológicas pela UniABC e também graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade São Judas Tadeu.
Com mais de 10 anos de experiência em socioaprendizagem, atuou em instituições como Camp Pinheiros, ESPRO e Instituto Devolver, onde participou de projetos educacionais e de empregabilidade.
Também acumulou experiência em treinamento e desenvolvimento no setor de varejo, atuando por 2 anos nas empresas Taiff e Tintas MC, conduzindo treinamentos, onboarding de novos colaboradores e avaliações de desempenho.
Atualmente, é Analista de Empregabilidade no PROA, conectando jovens a oportunidades de trabalho.
Mariane se formou pelo Instituto PROA e em Publicidade e Propaganda pela Universidade Nove de Julho.
Já passou por experiências importantes como estagiária de marketing nas agências AKM e Lew'Lara\TBWA.
Hoje, trabalha como Analista de Marketing e Comunicação no Instituto PROA, cuidando das redes sociais, conteúdo, voluntariado e eventos.
Andressa é formada pelo Instituto PROA e realizou o curso de qualificação Profissional em Rotinas Administrativas pela Asam.
Teve experiência na área administrativa como jovem aprendiz na empresa Honda Dealer. Atuou durante 1 ano e 6 meses no processo seletivo PROPROFISSÃO de São Paulo e Recife.
Atualmente é Analista de operações pedagógicas no PROPROFISSÃO desenvolvendo atividades de apoio ao engajamento dos alunos do PROPROFISSÂO e auxilia as operações pedagógicas do projeto.
Janine Ribeiro, formada pelo Instituto PROA e estudante de Pedagogia na Anhembi Morumbi, traz uma sólida experiência tanto na área comercial quanto pedagógica.
Atualmente ocupa o cargo de Auxiliar de Growth Marketing, com a missão de promover o processo seletivo e fazer a captação de jovens.
