LinkedIn Top Startups 2024: as 20 empresas brasileiras em ascensão

A sétima edição da lista anual LinkedIn Top Startups traz as 20 empresas emergentes que crescem de maneira rápida e estão entre as mais promissoras no Brasil. Essas empresas estão despertando o interesse de investidores e pessoas à procura de emprego, e também são responsáveis por soluções inovadoras que têm transformado o futuro dos seus setores, seja em soluções de segurança, digital, segmentação de meios de pagamento ou tentando solucionar o problema do desperdício de alimentos.

A lista foi concebida com base em dados do LinkedIn, analisando quatro critérios principais: aumento do número de funcionários, interesse das pessoas à procura de emprego, engajamento dos usuários com a empresa e seus funcionários e quantidade de talentos que essas startups atraíram das empresas incluídas na lista Top Companies.

Para a qualificação, as empresas devem ser privadas e totalmente independentes; ter no mínimo 30 funcionários em tempo integral; ter sido fundadas há no máximo 5 anos; e ter sede no Brasil. Saiba mais sobre nossa metodologia ao final deste artigo.

Confira as 20 Top Startups deste ano no Brasil e participe da conversa com a hashtag #LinkedInTopStartups.

1. Caju Benefícios

Caju Atividades de serviços financeiros

Número de funcionários em tempo integral: 506 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns: HubSpot, Design thinking, Kotlin, SASS, Experiência do usuário (UX) | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de atendimento ao cliente, Gerente de produtos, Executivo de contas, Representante de desenvolvimento de negócios | Funções mais numerosas: Suporte, Vendas, Engenharia | O que você precisa saber: A Caju é uma plataforma de benefícios corporativos flexíveis, com soluções para a relação de empresas com funcionários, como vales refeição e alimentação, além de pagamentos que podem ser gastos com equipamento para trabalho remoto ou lazer.

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2. Nomad

Nomad Atividades de serviços financeiros

Número de funcionários em tempo integral: 500 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns: Design thinking, SASS, Desenvolvimento Android, TypeScript | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de atendimento ao cliente, Analista de operações de negócios, Gerente de produtos, Consultor de projeto de produto | Funções mais numerosas: Engenharia, Suporte, Operações | O que você precisa saber: A Nomad é uma fintech que oferece soluções de conta bancária internacional, permitindo que clientes acessem investimentos e serviços financeiros no exterior.

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3. Super Frete

SuperFrete Tecnologia, Informação e Internet

Número de funcionários em tempo integral: 68 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Marketing digital, Design de interface do usuário, Estratégia de marketing, Google Analytics, Mídias sociais | Cargos mais comuns: Especialista de customer success | Funções mais numerosas: Suporte, Marketing, Engenharia | O que você precisa saber: A Super Frete é uma empresa do setor de logística com uma plataforma que otimiza o processo de entrega de cargas, conectando transportadoras e clientes para um serviço mais eficiente e econômico.

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4. Onze

Onze Atividades de serviços financeiros

Número de funcionários em tempo integral: 124 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: JavaScript, TypeScript, CSS, Node.js, PHP | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Desenvolvedor de front-end, Gerente de produtos, Analista de operações de negócios, Representante de desenvolvimento de negócios | Funções mais numerosas: Engenharia, Operações, Vendas | O que você precisa saber: Atuando no segmento de finanças, a Onze  oferece uma plataforma de previdência privada corporativa, buscando simplificar o acesso de trabalhadores brasileiros a investimentos em aposentadorias.

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5. Alice

Alice Hospitais e atividades de atenção à saúde humana

Número de funcionários em tempo integral: 500 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns: Medicina, Pediatria, Saúde pública, Educação em saúde, FinTech | Cargos mais comuns: Enfermeiro, Engenheiro de software, Médico, Representante de desenvolvimento de negócios, Diretor de saúde | Funções mais numerosas: Saúde, Vendas, Engenharia | O que você precisa saber: A Alice é uma healthtech que conta com um modelo de saúde integrado e preventivo, utilizando tecnologia para personalizar o atendimento e melhorar a qualidade de vida dos pacientes.

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6. Gringo

Gringo Atividades dos serviços de tecnologia da informação

Número de funcionários em tempo integral: 201 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns: Design thinking, TypeScript, Experiência do usuário (UX), Desenvolvimento Android, JavaScript | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de atendimento ao cliente, Gerente de produtos, Consultor de projeto de produto, Analista de dados | Funções mais numerosas: Engenharia, Suporte, Gestão de produtos | O que você precisa saber: O Gringo é uma startup de gestão para motoristas que buscam simplificar a burocracia veicular. O sistema da empresa permite conferir pendências em documentos, pagar multas de trânsito e taxas de automóveis e motos.

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7. Tenchi Security

Tenchi Security Segurança de redes e computadores

Número de funcionários em tempo integral: 57 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns:Segurança da informação, Segurança de rede, Cibersegurança, Segurança, Gestão de segurança da informação | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Pesquisador em segurança  | Funções mais numerosas: Tecnologia da informação, Engenharia, Desenvolvimento de negócios| O que você precisa saber: A Tenchi Security é uma startup brasileira focada em cibersegurança, especializada na gestão de riscos de terceiros. A empresa tem soluções para proteger infraestruturas de TI e dados empresariais.

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8. triggo ai

triggo.ai Atividades dos serviços de tecnologia da informação

Número de funcionários em tempo integral: mais de 50 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns:Aprendizado de máquina, Inteligência de negócios (BI), Governança de dados, Microsoft SQL Server, ETL (Extração, transformação e carregamento) | Cargos mais comuns: Engenheiro de dados, Analista de inteligência empresarial | Funções mais numerosas: Tecnologia da informação, Engenharia, Pesquisa| O que você precisa saber: Usando inteligência artificial, a triggo.ai desenvolve soluções para melhora em processos de negócios, focando em automação e análise de dados para aumentar eficiência operacional das empresas.

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9. Alume

Alume Atividades de serviços financeiros

Número de funcionários em tempo integral: 34 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Impostos, Conciliação bancária, Relatórios financeiros, Análise financeira, Negociação | Cargos mais comuns: Assistente de contabilidade, Especialista em vendas| Funções mais numerosas: Contabilidade, Vendas, Desenvolvimento de negócios | O que você precisa saber: Com foco na classe médica, a Alume é uma fintech que oferece serviços de financiamento para estudantes de medicina e gestão contábil para consultórios e médicos.

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10. Food To Save

Food To Save Tecnologia da informação e serviços

Número de funcionários em tempo integral: 63 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns:Mídias sociais, Gestão de contas, JavaScript, Estratégia de marketing, Google Analytics | Cargos mais comuns: Executivo de vendas, Analista de atendimento ao cliente, Analista de vendas, Gerente de experiência do cliente, Analista de marketing | Funções mais numerosas: Vendas, Suporte, Engenharia| O que você precisa saber: Buscando combater o desperdício de alimentos, a Food To Save conecta estabelecimentos alimentícios e consumidores, oferecendo produtos que estão próximos do fim de sua vida útil a preços reduzidos.

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11. WEpayments

WEpayments Atividades de serviços financeiros

Número de funcionários em tempo integral: 97 | Sede: Curitba | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns: JavaScript, Amazon Web Services, Scrum, Serviços financeiros, Regulamento geral sobre a proteção de dados (RGPD) | Cargos mais comuns: Desenvolvedor de back end, Gerente de produtos, Analista de operações de negócios, Engenheiro de software | Funções mais numerosas: Engenharia, Vendas, Desenvolvimento de negócios | O que você precisa saber: A WEPayments oferece contas internacionais para pessoas jurídicas. A startup também tem soluções de pagamentos para empresas internacionais que buscam atuar no Brasil.

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12. Skeelo

Skeelo Artes, cultura, esporte e recreação

Número de funcionários em tempo integral: 89 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2019 | Competências mais comuns: Aplicativos móveis, Design thinking, Experiência do usuário (UX), Scrum, Design de interface do usuário | Cargos mais comuns: Consultor de projeto de produto, Desenvolvedor de aplicativos móveis, Engenheiro de software, Desenvolvedor de front-end, Analista de marketing | Funções mais numerosas: Engenharia, Tecnologia da informação, Arte e design | O que você precisa saber: Atuando no mercado editorial, a Skeelo oferece assinatura e catálogo de e-books e audiolivros. Recentemente, a empresa adquiriu a Skoob, uma plataforma social que promove relações entre leitores.

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13. Nilo

Nilo Hospitais e atividades de atenção à saúde humana

Número de funcionários em tempo integral: 60 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns:Medicina, Saúde pública, Promoção da saúde, Gestão de serviços de saúde, Educação em saúde | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Enfermeiro, Gerente de experiência do cliente, Médico de família, Gerente de produtos| Funções mais numerosas: Saúde, Engenharia, Suporte| O que você precisa saber: A Nilo é uma plataforma de gestão digital voltada especificamente para hospitais, operadoras de saúde, corretoras e clínicas, que trabalha com grandes nomes desse setor no Brasil.

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14. SplitC

SplitC Desenvolvimento de software

Número de funcionários em tempo integral: 55 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns:TypeScript, JavaScript, React.js, HTML, Node.js | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Engenheiro de sucesso de cliente, Especialista de customer success | Funções mais numerosas: Engenharia, Operações, Vendas| O que você precisa saber: A SplitC é uma startup que ajuda empresas a melhorar e agilizar o cálculo e o pagamento de remuneração variável.

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15. Faster

Faster Serviços de design

Número de funcionários em tempo integral: 97 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Adobe After Effects, Mídias sociais, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator | Cargos mais comuns: Designer gráfico, Analista de atendimento ao cliente, designer de animação gráfica, Analista bancário, Copywriter | Funções mais numerosas: Arte e design, Suporte, Vendas| O que você precisa saber: A Faster é um serviço de assinatura para times de criação, marketing e design de empresas. A plataforma permite que essas equipes possam solicitar material criativo para usar em campanhas próprias, sem necessidade de contratar novos funcionários ou agências.

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16. NG Cash

NG.CASH Atividades de serviços financeiros

Número de funcionários em tempo integral: 90 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns:Experiência do usuário (UX), Adobe Premiere Pro, Design de interface do usuário, Node.js, Desenvolvimento de produtos | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Gerente de experiência do cliente, Analista de atendimento ao cliente, Gerente de produtos| Funções mais numerosas: Suporte, Engenharia, Financeiro| O que você precisa saber: A NG.Cash é uma plataforma de serviços financeiros voltados para a Geração Z, com produtos como cartões, investimentos em criptomoedas e educação financeira.

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17. Lina

LINA Atividades dos serviços de tecnologia da informação

Número de funcionários em tempo integral: 50 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns:CSS, JavaScript, HTML5, Node.js, HTML | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Desenvolvedor full stack| Funções mais numerosas: Suporte, Engenharia, Financeiro| O que você precisa saber: De olho nas oportunidades abertas pelo Open Finance, a Lina desenvolve infraestrutura para empresas que demandam soluções em finanças.

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18. Mecanizou

Mecanizou Serviços de informação

Número de funcionários em tempo integral: 61 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: Telecomunicações, Experiência do usuário (UX), Negociação, JavaScript, Scrum | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Técnico automotivo, Executivo de contas, Analista de vendas, Gerente de conta| Funções mais numerosas:Operações, Vendas, Engenharia| O que você precisa saber: O mercado de peças e mecânicas automotivas é o foco da Mecanizou, que desenvolve uma plataforma tecnológica que conecta oficinas com distribuidoras e varejistas de peças.

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19. Môre

Môre Atividades de consultoria em gestão empresarial

Número de funcionários em tempo integral: 160 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Antropologia, Design thinking, Experiência do usuário (UX), Design de experiência do usuário (UX), Design de interface do usuário | Cargos mais comuns: Consultor de projeto de produto, Pesquisador em experiência do usuário, Gerente de equipe de produtos| Funções mais numerosas:Arte e design, Tecnologia da informação, Engenharia| O que você precisa saber: A Môre utiliza design para solucionar problemas de negócios de empresas parceiras, atuando com transformação digital e implementação de tecnologias ágeis.

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20. Principia 

Principia Atividades de serviços financeiros

Número de funcionários em tempo integral: 174 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2022 | Competências mais comuns: JavaScript, React.js, Gestão de Riscos, Recrutamento, CSS | Cargos mais comuns: Analista de Dados, Analista de Atendimento ao Cliente, Analista de Cobranças| Funções mais numerosas:Suporte, Tecnologia da Informação, Contabilidade| O que você precisa saber: A Principia é uma fintech com soluções de pagamento para educação, focando em produtos para pagamento de mensalidades para as universidades e meios de pagamento para escolas, cursos livres e criadores de conteúdo.

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Confira outras Top Startups na Alemanha, Arábia Saudita, Austrália, Canadá, Emirados Árabes Unidos, Espanha, Estados Unidos, França, Holanda (holandês e inglês) Índia, Indonésia, Irlanda, Itália, México, Pan-Europa, Reino Unido, Singapura, Suécia (sueco e inglês) e Turquia.

Metodologia

O LinkedIn avalia as startups com base em quatro pilares: crescimento no número de funcionários/as, engajamento, interesse por vagas e atração dos melhores talentos. O crescimento no número de funcionários/as é o aumento percentual do número de funcionários/as ao longo do período da metodologia, que deve ser de, no mínimo, 10%. O engajamento avalia os seguidores e as visualizações da LinkedIn Page da empresa por usuários que não trabalham na empresa, além das visualizações dos perfis de funcionários/as por pessoas que não trabalham nessa start-up. O interesse por vagas calcula a taxa de visualizações de vagas e candidaturas que a empresa recebe, inclusive anúncios de vaga pagos e não pagos. A atração dos melhores talentos avalia o número de funcionários que a startup recrutou das Top Companies globais do LinkedIn, como uma porcentagem do total de funcionários/as da start-up. Os dados são normalizados entre todas as startups qualificadas. O período de aplicação da metodologia foi de 1º de julho de 2023 a 30 de junho de 2024. 

Para a qualificação, as empresas devem ser privadas e totalmente independentes, ter 30 (ou mais) funcionários/as, ter 5 (ou menos) anos desde a fundação, e ter sede no país da lista em que aparecem. Excluímos todas as empresas de contratação, os “think tanks”, as empresas de capital de risco, os escritórios de advocacia, as empresas de consultoria de TI e gestão, as organizações sem fins lucrativos e entidades filantrópicas, as aceleradoras e estatais. Não se qualificam as startups com taxas de demissão de, no mínimo, 15%, com base em comunicados da empresa ou fontes públicas entre 1º de julho de 2023 e a data de lançamento da lista. Essas decisões são tomadas pela equipe do LinkedIn Notícias, com base em declarações da empresa e/ou informações de fontes confiáveis.

Estatísticas sobre as empresas

*As estatísticas sobre as empresas foram extraídas do LinkedIn Talent Insights. Os dados refletem dados públicos agregados dos usuários com perfis ativos no LinkedIn no país em questão e incluem perfis de funcionários/as em tempo integral associados à empresa no LinkedIn. Excluímos pessoas que se identificam como prestadoras de serviços ou que trabalham em meio período. O número de funcionários/as é fornecido diretamente pelas empresas, a menos que indicado por um asterisco. Nesses casos, o número de funcionários/as se baseia em dados do LinkedIn. Todas as estatísticas referem-se a um período de 12 meses anteriores a julho de 2024. Os dados de competências foram obtidos por meio da avaliação das competências mais frequentes entre a equipe de uma empresa. Os cargos mais comuns representam os cargos mais prevalentes em cada empresa. A função mais importante indica a função mais prevalente em cada empresa. 

Reportagem: Thiago Lavado e Luísa Granato

Metodologia e insights: Alejandra Budar