發布時間:2024/7/7 10:54
圖文/鏡週刊
近期,健身熱潮席捲全球,越來越多民眾熱衷於穿著運動服飾外出。某公司老闆指出,雖然公司明文規定員工必須穿著正式服裝或制服上班,但仍有一名女員工執意穿著瑜伽褲上班。老闆建議她請公假回家換裝,她屢屢置之不理,老闆最終忍無可忍,決定解雇她。女員工當場痛哭流涕道歉,不料事後卻反咬公司惡意解僱、性別歧視,甚至提告遭性騷擾。
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這名老闆在Dcard發文表示,公司有提供制服並明文規定員工上班須著正式服裝,可是唯獨一名女員工因為下班要直接去健身,上班直接穿短版T恤搭配瑜珈褲進公司。老闆曾提醒公司的服儀規範:「如果沒有帶衣服來換,現在去領一套制服來穿。」該名女員工被提醒後卻置若罔聞。
之後,老闆再度於茶水間巧遇該名女員工,仍身著瑜珈褲,他開口詢問:「有去領制服嗎?如果不想穿制服,現在給妳公假回家去換衣服。」此外,他也請人資寄警告信給這名女員工,並重申公司服裝規定。直至下午,該名女員工還是我行我素,依舊沒有換裝,理直氣壯認為:「為什麼要管我穿衣服,穿衣服是個人自由吧?」老闆則質疑:「妳知道妳是來上班的嗎?公司規定要穿著正裝上班,就像是沒人會穿海灘褲或是比基尼來公司,如果還有下次就依照公司規定開除。」
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次日,該名女員工故技重施,再度以運動服裝現身公司。更令人咋舌的是,她竟直接身著運動內衣搭配透膚罩衫,挑釁意味十足。原PO怒不可遏,當場請她辦理離職。女員工則邊哭邊道歉,聲淚俱下地訴說自己亟需這份工作,並再三保證絕不再犯。然而,原PO僅冷冷回應:「到下一間公司不要再犯,如果很愛這樣穿,建議可以找運動相關產業上班。」
孰料,女員工事後反咬公司,向勞工局申訴被惡意解僱、性別歧視,幸好原PO早已請法務備妥相關資料,沒想到女員工竟加碼控訴他性騷擾,指控他:「故意跟她處在同一個密閉空間,還跟她說穿比基尼來上班會更好。」然而公司周圍布滿監視器,且有錄音為證。他也強調自己絕無刁難員工之意,公司制服並非強制穿著,且無任何標誌,並每年舉辦品牌票選,深受員工喜愛。此外,員工亦可自行選擇服裝,公司更提供更衣室及洗衣間,方便員工更換衣物。
對此,許多網友認同該員工行徑離譜:「真的很討厭現在一些人用獨立自主,來為自己的沒常識辯解」「真的是聽不懂人話,上班還在叛逆期」「你都給她方便了,還當隨便」;還有人認為省了一筆治裝費,嘲諷她「身在福中不知福」;更有人分享職場上看過的誇張服裝:「見過最誇張的是某人因為公司沒有服裝規定,於是她直接穿cos服去上班,理由是下班後要去外拍」。
★鏡週刊關心您:若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾,請立刻撥打110報案,再尋求113專線,求助專業社工人員。
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