Der Familienpakt, das bayernweite Netzwerk für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wächst weiter. Anlässlich der Veranstaltung des Familienpakt gemeinsam mit dem Landkreis Tirschenreuth erhielten die anwesenden Mitglieder am 17. September ihre Mitgliedsurkunden und die Plakette „Familienpakt“.
Christian Schoppik, Ministerialdirektor im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales, und Roland Grillmeier, Landrat des Landkreises Tirschenreuth, begrüßten die anwesenden Mitglieder und Gäste herzlich und überreichten den 12 neuen Mitgliedern feierlich die Urkunden des Familienpakt Bayern. Insgesamt sind seit März 2024 16 Unternehmen und Betriebe im Landkreis Tirschenreuth Teil des Familienpakt Bayern – Willkommen an:
- HORN Glass Industries AG
- Franz KASSECKER GmbH
- Backhaus Kutzer GmbH
- SCHOTT AG
- BioVariance GmbH
- Siemens Healthineers Kemnath
- Steinbauer Promotion
- Landwirtschaftsschule Tirschenreuth, Abteilung Hauswirtschaft
- Gemeinde Immenreuth
- Landratsamt Tirschenreuth
- Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH
- BBZ Erbendorf
- Raiffeisenbank Oberpfalz NordWest eG
- AWO Kreisverband Tirschenreuth e.V.
- Ernst Gleißner GmbH & Co. KG Praxis für Ergotherapie Kurt Robl
Nach einem interessanten Impulsvortrag zur Bedeutung der Familienfreundlichkeit sorgte eine Podiumsdiskussion zum Thema "Familienfreundlichkeit in der Praxis" für einen spannenden Austausch. Marion Forster (Geschäftsführerin, Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH), Sabine Götz (Personalleiterin, HORN Glass Industrie AG), Andreas Malzer (Leiter Kassecker Campus, Franz Kassecker GmbH), Sabine Kirchmann (Geschäftsführerin, AWO Tirschenreuth e.V.) boten wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie ihre Unternehmen familienfreundliche Strukturen erfolgreich umgesetzt haben.
Ob Maßnahmen hinsichtlich Kinderbetreuung, flexibler Arbeitsorganisation oder abgestimmt auf unterschiedliche Lebensphasen – unsere vier Teilnehmerinnen und Teilnehmer gestalten Lösungen für ihre Mitarbeitenden und inspirierten die anwesenden Unternehmen und Betriebe der Region.
Als entscheidenden Faktor, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zukünftig weiter zu verbessern, gaben die Panelisten Flexibilität an – sowohl seitens der Unternehmen, als auch seitens der Mitarbeitenden.
Zur Pressemitteilung des Landkreises Tirschenreuth gelangen Sie hier.
Zur Pressemitteilung des Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales gelangen Sie hier.