薪水
」 薪水 Dcard 工作 職場 欠薪薪水要遲到了?山陀兒擾台恐「連放3天」 預計衝擊發薪作業
颱風「山陀兒」怠速前進,目前會不會連續放2到3天以上颱風假還很難說,但有民間單位苦惱,這樣下去5日薪資可能無法如期發放。位於高雄的「方舟就業服務協會」理事長王姿琦就表示,一般民間單位5號發放薪水,1號會計會彙整員工出勤表,但颱風帶來連假,10月開工日恐面臨「帳做不出來,銀行擠爆,零工也無法領薪水」的情況。據《中時新聞網》報導,中央氣象署預估,山陀兒颱風未來24小時以每小時約9公里的「小跑步」速度北上,最快2號深夜到3號清晨登陸,登陸地點在嘉義到高雄一帶,南部需防範致災性強風豪雨。不過山陀兒颱風緩慢移動,颱風假恐怕要連放3天,讓不少單位已擔心開工那天銀行會擠爆,5日薪資也可能無法如期發放。有公務人員表示,如果颱風走勢不變,就會連放3天假,但這週要發重陽節敬老禮金,因為月初突如其來的颱風假,「全部行程都被打亂」,縣府的現金都在銀行,停班停課也領不出來,很多村里長都決定延到下週發放,但下週又有總清查正式開跑,連帶逼得好多人暈頭轉向。另有民間單位指出,颱風假意味著許多行業無法開門做生意,也意味著不會有營收,因此颱風假變多,對這些人而言其實是不好的壞消息。方舟就業服務協會理事長王姿琦表示,方舟就業服務協會相關單位的服務人員中,有不少零工,這些零工薪水不如其他穩定收入員工,且大多是急需金錢等候薪水者,山陀兒襲台帶來的困擾,恐較其他颱風更為顯著。
颱風假「1行業」上班超爽?他2天賺6千:免費搭小黃 過來人揭辛酸真相
中度颱風「山陀兒」今天(2日)下午1時的中心位置在北緯21.8度,東經 119.4度,即在高雄西南方約130公里處,目前以每小時8公里速度,向北北東進行,全台22縣市停班停課。1名網友透露,自己在麥當勞擔任兼職人員,颱風天上班不僅可以領雙倍薪,公司還會負擔計程車費,2天下來就能賺6000元。原PO在臉書社團「爆廢公社」發文,「颱風假雙倍薪水的政策,其實麥當勞很棒吧。麥當勞兼職時薪183,颱風天雙倍,一個小時366,366*8小時=2928,還可以搭免費的計程車來回,公司會出計程車錢,上次來回600。我說的是兼職,不是正職,放兩天颱風假就可以賺6000台幣」。貼文引發討論,網友紛紛留言「颱風天還有缺人嗎」、「但就是有些公司颱風天沒有雙倍」、「不止是颱風天。其實國定假日。有些企業也是雙倍薪資」、「早在20年前做過麥當勞,他們就有國訂假日、颱風1+1或2+1時薪計算」、「麥當勞真的是這樣,颱風天薪資雙倍,還可以搭計程車上下班」、「上班中,公司才沒有颱風假也沒有加倍,只有管你去死」。不過,也有過來人透露「結果,麥當勞:颱風天在家好好休息,我叫正職的扛住就好了」、「颱風天麥當勞會忙死,更何況中部目前無風無雨」、「通常兼職的工作都不會讓你做滿8小時,否則薪資就比正職還高了」、「不太可能給你這樣上,大公司更會精打細算啦,大公司福利都寫很多,實際上不見得吃得到」、「想太多喔,颱風天的麥當勞會忙到你懷疑人生」。
遭親友笑「高中畢業才當作業員」 她曝年薪120萬!無奈嘆:大學畢業才進得去
一名女網友近日在網路上發文抱怨,指出她大學畢業後,就在科技業當作業員12年,年薪有120萬以上,有房也有車。但身邊的親友每次都會嘲諷她,作業員是高中畢業才做的那種工作,讓她相當無奈,貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友在Dcard上發文,表示她大學畢業後,就進入科技業當作業員,年資大約已經12年。她的年薪約有120萬以上,有房有車還有存款,平常也會玩股票,從來不會省吃儉用,每年還會出國1到2次。不過原PO指出,只要身邊的親友知道她在做作業員,都會語帶嘲諷說「你高中畢業才做那種工作,那要穿無塵衣要上夜班,好辛苦,我才不要。」原OP透露,自己那個年代,要當作業員幾乎都要大學畢業才進得去,甚至有很多新一代的人都是碩士畢業的作業員「而且工作根本不需要無塵衣進無塵室,能做那麼久是因為我超愛做二休二,並且薪水比很多行業多太多。」因此原PO坦言,只要自己聽到其他人這樣說她的工作,她心裡就會極度不舒服,便好奇詢問網友「是否很多人看不起輪班作業員?」貼文一出立刻以引起網友熱議,紛紛留言表示「我覺得你很棒欸,我完全不會看不起輪班作業員,願意努力賺錢的人都不應該酸,會酸你的親友不值得來往,也不用去聽她們說什麼,而且你有車有房有存款還有投資,放假也很多,根本屌打一堆人了,只要你自己不要看不起自己就好」、「我覺得你親戚他們在忌妒你,才故意講難聽的話,不要在意他們說什麼,各行各業都應該被尊重!大家都坐辦公室,誰來生產產品?誰來維持清潔?誰來開車載有需求的人?」、「重點是嘲諷的人一個月賺多少,有多少存款,不管什麼工作,只要不違法,管我做什麼,那些人是嫉妒吧」、「不會。要不是距離太遠我也想去應徵」。
好友猛跟她借錢 妹子烙狠話:沒還不要怪我不客氣
談錢傷感情!近日一名網友表示,她有一個好友近日出事需要一大筆錢,陸續一直跟她借錢,「如果到時又沒還,就不要怪我不客氣了,難怪人家會說借錢傷感情,錢借出去了朋友也不用當了。」原PO在論壇《Dcard》發文,好友本來滿有錢,薪水也算高,對她也很好,但前陣子遇到事情要花大筆錢,把積蓄都花光,還差幾萬不敢爸媽開口,跟她借1.5萬,9月15日會還,「看在她是很好的朋友我就答應她了」,怎料朋友又改口變2.5萬,並稱一定會還。過幾天朋友再跟原PO借1萬,稱會還4萬。隔幾天,朋友又說,想借5000元,說錢花光沒生活費,如果可以想借到1萬。原PO問,「快月中了,為什麼生活費需要這麼多」,朋友表示,因為還有電話費沒繳。原PO表示,朋友過幾天又要借5000元,這次她不借,等到25日都沒還錢。朋友指出,公司發加班費時間很奇怪,下個月一定還。原PO說,「等到下個月的15號了,她也是沒消沒息」,她要對方下個月15號全部還清。原PO嘆,「如果到時又沒還,就不要怪我不客氣了,怪人家會說借錢傷感情,錢借出去了朋友也不用當了。」此文一出,網友紛紛留言「只能說你人真好當再借第二次,就應該要有警覺」、「錢是救急不救窮,窮的借錢,一般都很難還款」、「真的不要借錢給別人」、「沒借錢是對方追著妳跑,錢借了是妳追著對方跑」。
彩券行職缺祭出「可追劇、玩手機」 內行點破老闆真實想法
不少人找工作會希望沒有高薪也是個爽缺,近日有民眾路過台北市一間彩券行,店外跑馬燈上透露徵工作夥伴,竟強調工作時可以追劇和玩手機,於是拍照PO網。彩券行徵人訊息很快引起討論,甚至有網友心動想應徵;但有內行人點破老闆想法,笑說「前提是有那個時間」。9月28日有一名女網友在臉書社團「爆廢公社公開版」發文,分享一張她路過台北市一間彩券行拍下的照片,店外有跑馬燈看板,上面寫著「誠徵門市小姐,正值(職)/假日工讀,可以追劇玩手遊,歡迎您成為我們的夥伴」;對此,原PO忍不住驚呼,「上班可以追劇玩手遊欸」。照片底下有大票網友看到徵人訊息超心動,紛紛表示,「好好喔,應該馬上有人搶了」、「想去應徵了」、「這老闆可以」、「好像不錯欸」;但有不少人分析彩券行工作的優缺點,「彩券行跟保全業沒差別啊」、「薪水給不起,只能用其他的福利當誘因」、「工時超長,薪資卻很低」。除此之外,有部分內行人點破老闆真實想法,「老闆知道人多到無法追劇玩手遊」、「可以追劇玩手機,但前提你要有那個時間」、「但要確定老闆會給你空閒時間」。也有民眾指出,「彩券行最忙的時間就是開大獎的那一天,還有就是過年期間最忙,其他時間閒閒的」。
凱米颱風放3天颱風假「扣3300元」網苦求別再放 他最慘:1萬被扣光
中度颱風山陀兒來勢洶洶,中午前後暴風圈已經接觸台東、恆春半島陸地,且強度不斷增強下不排除轉為強颱,氣象署預估1日颱風將開始北轉,2日中心在台灣南端登陸,1日至3日上半天影響最有感。目前花蓮縣、台東縣、屏東縣已於稍早宣布30日晚上停止上班、上課。然而,卻有不少網友坦言沒很想放颱風假,哭喊放一天扣1100元,上次凱米颱風「放3天扣了3300元」,讓她許願「拜託明天不要放假」。有名女網友於社群平台Threads上發文許願「拜託明天不要放假」,指她放一天扣1100元,上次凱米颱風放3天就扣了3300元,哀嘆「我只是個領政府規定基本月薪的小社畜」。不僅如此,還有網友在PTT八卦版發文分享,除非雨真的很大,不然自己其實沒很想放颱風假,因為他一個人在家也沒事做,好奇問「大家跟我一樣嗎?」此類文章一出,便引起共鳴,網友紛紛留言表示,「沒事...上次連續2天,我損失快1萬」、「我放一天扣1600...」、「上次我先生用掉三天特休抵,因為他底薪高會被扣很多」、「我7月也扣了5100元超痛」、「我比你慘,颱風假也一定要上班,薪水沒有加倍,公司頂多補貼計程車費」、「我上次凱米放三天大概5200元飛了」。對此,勞動部提醒,山陀兒颱風逼近,天然災害發生時,勞工是否出勤,重點在於防災與避險,應以勞工之安全作為首要考量。勞動部發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,已明定天然災害發生時,勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項。勞動部說明,颱風等天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班,勞工因天災而未出勤,非可歸責於勞工,雇主宜不扣發當日工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。事業單位如因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意;未有約定或工作規則未規定者,則可參照前開要點辦理。勞工照常出勤者,雇主除照給當日工資外,宜再加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在醫療期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。
主管自豪「從不計較加班費」 情勒員工早到班30分鐘…她傻眼離職
普遍公司行號都會明確規定上下班時間,如果員工加班就應該給加班費。近期有一名女子上網分享遇過的奇葩主管,對方很愛把希望他們提早30分鐘到公司「幫忙」掛嘴邊,還強調自己從不計較加班費,令她很納悶,但最後她也選擇離職。大多數網友都不認同女子前主管的話,更打趣說「壓秒打卡才是禮貌」。日前有一名女子在網路論壇Dcard以「提早半小時上班是禮貌?」為題發文,她表示自己前公司主管動不動會說,「做人應該提早半小時到公司幫忙」太忙的話會算薪水,讓她感覺是變相情緒勒索下屬們,「不想花錢請多一點人上班,只想剝削員工的半小時,都不覺得糟糕嗎?」女子也提到,前主管很愛將自己加班沒報加班掛嘴邊,強調「看看我,我都不計較這些錢」,讓她和其他同事都不好意思拒絕提早到公司。女子透露自己雖然已經離職,但還是好奇前主管的言論是否在職場屬於常態,如果是真的那又有哪些行業也是這樣。最後原PO忍不住抱怨,「主管跟老闆是朋友,體諒老闆而不拿加班費,那是她私事,到底干我屁事」。貼文一出引起許多網友熱烈討論,大多數人非常不苟同原PO前主管的說法,「這些舊時代老人根本是黑心企業的幫兇」、「奴性是話術出來的,勞工被主管騙」、「不合理,她在洗腦員工」;有不少人更表態,「5分鐘都不行」、「壓秒打卡才是禮貌」、「我連遲到5分鐘都覺得太早了」。
爸外遇她從小被媽帶大…工作賺1.5萬上繳逾8成 婚後屢遭情勒:聽久真煩
家家有本難念的經!近日一位人妻表示,小時候爸爸外遇,媽媽把她跟弟弟養大,她出社會賺1.5萬要給媽媽1.3萬,懷孕後也不停被媽媽情勒,「很多有的沒的,聽久真的很煩。」原PO在《毒姑九賤婆媳討論區》發文,「小時候我爸外遇我媽帶著我和我弟獨自生活,單親家庭很辛苦沒錯,那時我媽除了白天工作外也有其他兼職,從小學起我就和我弟自己走路上學,小一開始要走30分鐘的路,中午放學看到人家有爸爸媽媽來載,好羨慕。」原PO回憶,「印象中整個學生生活除了學費外我媽都說他沒錢,所以所有校外教學不能去、沒有零用錢,假日什麼叫出去玩更是遙不可及,到大學聯考不知該填什麼志願」,媽媽要她自己決定,放榜後又說,「妳填這什麼。」原PO表示,出社會後媽媽億她上繳薪水,賺1.5萬要給1.3萬,所以就算加薪她也不會透露,吃飯要她付錢,如果出遊不帶媽媽會被說不孝順,結婚收的小聘也被拿走。原PO說,懷孕後不給媽媽錢。媽媽怒回,「以前我可以顧你們兩個,現在你們夫妻賺錢顧不起一個嗎」原PO指出,老公拿東西給媽媽,按門鈴沒人應就走人。媽媽表示,根本不尊重,害她開門嚇到。原PO表示,之前老公想回南部工作,面試後覺得自己能力不夠打消念頭。媽媽酸,「浪費時間面試,現在回來了又說回來是不會說一下嗎。」原PO強調,「很多有的沒的,聽久真的很煩,然後怪我都不關心他,每次聽你講這些五四三誰想跟你聯絡啊,當然養育之恩是很感謝沒錯,但一直親情勒索我也很累好嗎。」此文曝光後,網友紛紛留言「家家都有難伺候的神尊」、「老了之後沒人陪,跟有沒有小孩沒關係,跟為人比較有關係」、「不是每個人都有內建母愛,尤其是自私的人」、「我幸福多了,父母白手起家,從小到大不用為錢操心」。
巨業客運撞死女大生!台中離職公車司機吐辛酸 一邊握方向盤一邊吐
台中市日前發生巨業公車肇事交通事故,公車司機即使在輔助系統都有亮燈警示下,仍未落實停看行,造成1死1傷。1名海線客運離職公車司機今(28日)在臉書吐露任職期間的辛酸,提到他有次開車時突然身體不適,只能一手握方向盤、一手拿冰霸杯嘔吐,但仍要盡力將車輛駛向終點站,確保乘客安全。「這是功能十足,意義非凡的冰霸杯!」該名李姓前公車司機透露,客運駕駛就算身體不適也要咬牙硬撐,因為請假後薪水和正常出勤落差很大。他回憶,多年前自己曾在台中海線某交通公司當公車司機,有天開車在專用道上行駛時突然一陣噁心,當下不敢探頭嘔吐,只能吐在隨手可得的冰霸杯。他提到,自己下班後把杯子洗一洗,又是一個平凡的冰霸杯,沒人知道杯子曾裝滿嘔吐物。該位司機打趣說道,同樣一個冰霸杯,如今似乎肩負更重要的任務,因為有次他開車途中,後座的兒子說「爸爸我要尿尿」,隨手可得的又是冰霸杯,一個紅燈就可以快速解決,到家後洗滌乾淨,仍然是平凡的冰霸杯。針對巨業客運撞死女大生一案,台中市政府交通局長葉昭甫表示,市府祭出最嚴格懲罰,收回巨業客運目前營運最賺錢的台灣大道300號路線營運路權3個月,28日起由統聯及台中客運專責服務,不影響乘客權益;若巨業交通未改善完成或再有重大違規,將無限期收回路權,也不排除將其它黃金路線一併收回。「市府捍衛市民安全,絕無絲毫妥協空間!」葉局長表示,針對9月22日晚上巨業公車於綠川東街左轉中山路時,未落實轉向停看行,導致於行穿線上撞擊行人,造成行人一死一傷,市府表達遺憾與痛心。對此,市府沒有任何妥協空間,除了已宣佈的五大措施,即日起祭出最嚴厲處分,收回巨業交通300號路線營運路權三個月並留校查看,期間全面檢視巨業的駕駛教育訓練與公司治理是否有落實並改善,若三個月未改善完成或再有重大違規,將無限期收回路權,也不排除將其它黃金路線一併收回,以實際行動捍衛行人正義。葉局長強調,這案是台灣首例有公車因為交通安全而被收回路權,市府捍衛市民安全,絕無絲毫妥協空間,接續將無限期公車大執法,展開公車路口停讓稽查,以鐵腕保護行人,提供市民更優質、安全的交通環境。
年入百萬和女友「AA交往7年」 他嫌對方窮想分手…網一面倒贊同
情侶之間是否需要家境相當,其實沒有固定的答案,這取決於每對情侶的價值觀、對未來的規劃,以及對彼此的包容和理解。。日前一名男網友就發文求助,表示自己在出社會後,他發現兩人的經濟狀況差距太大,讓他對未來的生活產生擔憂,引起網友熱議。家境的差異可能在某些情況下引起爭議,例如經濟壓力、生活方式的差異或家庭期望等。日前一名男網友就在Dcard以「女友太窮要分嗎?」為題發文求助,提到自己與女友交往7年,感情穩定,雙方價值觀契合,約會花費也都是AA平分。原PO表示,但在如今出社會後,他發現兩人的經濟狀況差距太大,讓他對未來的生活產生擔憂。他表示自己今年25歲,已有400萬元資產,年收入突破百萬,且家人在北部有兩棟房,他計畫在30歲前自己也買一間新北市的房子。相比之下,女友碩士延畢,至今沒有資產,家裡有負債,住在南部,並且目前沒有買房的打算。原PO透露,女友正在努力學習投資,希望縮小雙方的經濟差距,但他擔心未來的生活品質會有很大落差,「我很重視生活享受,卻不太敢跟她說想出去玩,怕增加她的經濟壓力,而幫她出錢又怕讓她感到沒有面子。」此外,男網友提到他想盡快買房,但女友的經濟狀況讓他猶豫不決,尤其是女友堅持走收入較低的藝術創作行業。他擔心無法與一個收入低且有負債的伴侶組建家庭,特別是未來小孩的支出也是個難題,「我不確定自己是否能因為愛她而願意養她一輩子,這樣的情況下,我是不是只能選擇分手了?」貼文曝光後也引起網友熱議,不少人紛紛留言表示,「分吧,你年收百萬,她還是學生收入0,你也和她AA,你只會擔心她佔你便宜(不想為她花錢不是問題,畢竟你覺得她不值得。但真的不需要冠冕堂皇地說是怕她沒面子,搞得一副很替她著想的樣子),她也沒從你這邊得到好處,對彼此都沒什麼幫助,分吧」、「你養不起,其他男人養得起別擔心。你破100她是0,然後你還AA不覺得很摳嗎,至少7/3還能為男人留點名聲」、「這就是AA的結果,一個女的用7年青春,還跟男的AA,等於什麼都沒賺到,這時候男生薪水開始穩定一腳把她踢開,那還不如7年前讓男的出大部分的錢」。
「博士之父」今百歲冥誕 吳逢祥傳統禮教孕育博士家庭
有「博士之父」之稱的吳逢祥,生前對子女們的家庭教育嚴格,並從生活中實現「教育即生活」、「讀書最樂,但要有恆」的家訓,7個孩子拿了8個碩士學位、6個博士學位,因此獲此美譽。今(農曆8月26日)是他百歲冥誕,適逢教師節,吳家子女們特別舉辦紀念會表達對父親的緬懷與感恩。吳逢祥祖籍江蘇省蘇州市,1947年從大陸遷到台灣,終生服務公職,早年以知識分子從軍報國,1951年以特殊績效榮膺國軍第一屆克難英雄,後轉至國防部總政治部任職主任辦公室機要主祕,也曾在行政院人事行政局工作,擔任內政部人事處長期間,曾獲行政院特保人員殊榮。教育有方的吳逢祥,7個孩子吳經國、吳緯國、吳建國、吳立國、吳忠國、吳冠英、吳瑞國個個優秀。曾任國際奧委會委員的大兒子吳經國,在7兄妹當中名氣最大;排老三的吳建國是國立高雄科技大學前校長,吳冠英則是台灣培育出來首位獲得音樂博士的人才,現在更跨足國際服務業,是新加坡豐隆集團直轄的千禧酒店連鎖經營公司的總顧問,台北君悅飯店就是該集團物業之一。一門6個博士,在那個年代充滿傳奇色彩,吳建國記憶當中,父親對他們從小進行傳統文化薰陶,「最難能可貴的是,我父親永遠以身作則,為我們立下學習的榜樣,這是一般為人父母很難做到的地方,包括我們自己在內,也都做不到他那麼細緻與持久,足以為社會的表率。」吳逢祥非常重視子女的家庭教育,吳建國表示,1950、1960年代的台灣環境艱苦,「我父親只是個普通公務員、薪水微薄,養育7個孩子負擔很重,在那個年代很不容易。」由於家裡孩子多,他說父親以半軍事化方式管理,以大帶小,把大的訓練好,小的就有榜樣學習。吳家子女們分享,從小就遵照父親的規定,清晨即起,先整理內務再灑掃庭除,然後開始早讀;父親也無時無刻提醒、鞭策他們要養成專心念書的習慣,且規定他們每天寫日記,這對他們日後運用文字修辭與表達能力的提升,助益匪淺,這些嚴格的教育對他們一生產生莫大影響。令吳家7個孩子更感念的是,從小到大,父親在每年農曆除夕必定帶全家祭祖感恩、行跪拜禮,表達後人對前人尊敬不忘本的感謝之情;時至今日,他們對祭祖禮俗不敢或忘,這個傳統益增他們對父親的懷念與敬意。吳逢祥一生受人敬重,他常說:「我沒有做過任何虧心事,每天晚上都能安心入睡,不會讓你們子孫感到羞恥,這就是我留給你們最寶貴的遺產。」他以「多讀好書使自己芬芳、多做好事使別人快樂」自勵助人,曾受其幫助的人,難以計數。吳家子女以身為他的兒女為榮、為傲,「父親永遠是我們家族的精神領袖,帶領著子孫們在正路上向前邁進,牢記他的遺教與遺言,這是我們衷心願望。」
搬運工薪水太少不夠養小孩 竟當「取簿手」沒拿到薪水就被逮
新北市44歲黃姓男子從事搬運工維生,但薪資不夠撫育孩子,他見到取包裹廣告而應徵,竟成為取簿手,先後幫詐騙集團領取12件包裹,頭份警分局獲報後將黃男逮捕,黃男則連呼後悔,並表示自己沒領到薪水,訊後被依詐欺罪嫌移送法辦。頭份警分局26日接獲通報,指有詐騙包裹寄到信東路某超商,頭份派出所副所長解建雄、警員李昀聲、陳亮宇、呂鎮宇立即前往查緝,逮捕前來領貨的黃男,並當場起獲4件包裹,以及現金、金融卡、手機等證物,警方見罪證確鑿,立刻將黃男帶回派出所偵辦。黃男則聲稱自己薪資太低、無力育兒,近日在報章雜誌上看到廣告,取包裹每件便可獲得300元酬勞,至今取了12件包裹,但尚未領到薪水就被逮捕,對於犯行相當後悔,訊後被依詐欺罪嫌送辦。頭份警分局長林育旺表示,頭份派出所同仁接獲通報能迅速反應查獲取簿手,起獲相關贓證物,避免這些帳戶、金融卡成為詐騙之用,讓更多民眾受害,同仁工作認真積極之表現殊值嘉許。林育旺也呼籲,天下沒有白吃的午餐,高報酬、高獲利、不勞而獲的事往往背後都是有詐,不可輕易相信,甚至淪為詐騙集團之幫兇,到時錢沒賺到還吃上官司將後悔莫及。
10月「3生肖」被財神點名!遇貴人相助 抓住機會升官又加薪
2024年即將進入10月,許多人希望在新的月份能迎來好運,《搜狐網》命理專欄分享財神點名3個生肖,他們財運沖天,事業上遇到貴人相助迎來升官加薪的好機會;不僅如此,在感情上運勢也能開花,單身的人很有機會找到新對象。●生肖兔10月對於生肖屬兔的人來說,簡直就是你們的幸運月,受到財神眷顧,財運直線上升;職場上還會有貴人相助,獲得許多意想不到的好機會,可能是薪水更優渥的新工作,也可能是加薪升官。感情方面,單身的人可以多參加社交活動,可能邂逅心儀的對象;已婚的人和伴侶的感情會更融洽,彼此間的溝通和理解達到一個新的高度。●生肖馬10月對於生肖屬馬的人來說,是充滿無限可能的月份,你們在事業上迎來突破性進展,無論是新項目的啟動,或是業務的擴展,都能收獲前所未有的興奮與滿足。感情方面,單身的人有大機率認識志同道合的伴侶,開啟一段新戀情;有另一半的人可以考慮又更一步的計畫,像是訂婚或共同買房,使彼此的關係更穩固。●生肖羊10月對於生肖屬羊的人來說,將會經歷一段充滿進步的時光,在事業上可能會參與一些重要的項目,藉此展現自己的才華與能力,無論面臨哪種挑戰,都能以冷靜的態度應對,獲得意想不到的成功。感情方面,單身的人在親友介紹下,有機會遇到合適的對象;已婚的人能享受家庭溫暖,與伴侶互動更加親密無間,生活幸福美滿。《CTWANT》提醒您:民俗信仰僅供參考,請勿過度迷信!
女子面試台積電問2問題!焦慮「感覺涼了」 過來人曝:不該問
台積電名聲響亮,薪水也相當可觀,吸引不少人前往面試。而就有一名女子在網路上發文,指出她近日到了台積電南科廠面試,過程中跟對方相談甚歡。但女子事後才想到,自己在面試過程中問了2個問題,瞬間覺得自己說錯話,擔心是不是因此沒機會了,貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友在Dcard上發文,指出她上個月到台積電南科廠面試,過程中跟人資談得相當順利。不過,她在面試結束後,詢問對方薪資結構和內部轉調的問題,之後發現對方並未和她核對資歷,讓她相當焦慮。原PO表示,她事後回想「會不會因為問了內轉問題,讓HR覺得我對這個工作沒有積極性之類的。」並緊張表示「是不是已經涼了。不知道大家面人資都會問什麼問題呢?面完覺得好焦慮」貼文一出立刻引來一票過來人留言,紛紛表示「如果被comment這個人準備JOS,大概台積就涼了」、「涼涼喔,通常人資面試不錯,當下就會跟你詢問資歷審核了,可以再等看看兩個禮拜」、「內轉的問題不能問,我之前有經歷那次就沒中了」。也有其他網友表示「說實在這個問題不該問喔,你是用人主管會收一個擺明想先進來當跳板的人嗎?如果這次沒上,下次面試記得先用腦袋想想」、「都還沒進來就問內轉,會讓人覺得你把部門當備胎,那妳也可能會成為主管用人的備胎,下次要注意」、「動腦袋想一下好不好,女生投設備已經夠少見了,人家對於你能不能堅持就有疑慮了,問內轉就是在擺明不是真心想要這工作,試問你是主管,看到這種紀錄你會想要這種人嗎」。
演唱會操盤手1/「專科被騙進慈幼社」愛上辦活動 他休學搬音響27年搖身為展演一哥
唱跳天團Energy隔了22年合體復出,「一觸即發」北高及新加坡5場演唱會,7月底在台北小巨蛋搶先登場,3道65公尺長的「Energy電流光柱」浮空打下,配合巨型旋轉LED屏幕及電音3D動畫,讓5名歌手及2萬名歌迷一起嗨翻。「每場活動都會有滿滿的成就感啊!」這場能量派對的演唱會製作公司「必應創造」董事長周佑洋告訴CTWANT記者。10年前成軍的必應創造,2018上市後年營收達14.2億元,一路成長,經歷疫情谷底後翻身,2023年營收創下25億新高,員工人數約300人,穩坐國內演唱會製作公司龍頭。專訪當天,CTWANT記者前往位於台北市內湖區的必應總部,一走進董事長辦公室,映入眼簾是整櫃公仔、庫柏力克熊,滿牆掛著劉若英、林俊傑、五月天等大咖演唱會簽名海報,50歲的周佑洋一身休閒裝扮,坐在辦公桌前,細述他27年前踏上演唱會的奇妙緣由及歷程。「一切從專科被騙進慈幼社開始。」周佑洋憨笑著說,「這是一個以辦活動為主的社團,我們會去育幼院辦活動給小朋友,是一件很有趣的事。」從前期規劃、開會討論、想像活動的呈現,「重點是參加後大家的回饋和反應,讓人有成就感。」「有一年在八里靠海的國小做夏令營,我們就是傳說中的大哥哥、大姐姐,3天2夜5梯次每一梯的小孩要離開營區時,都會跟你有感情,因為我們帶著他們一起做很多事情。」周佑洋像個大男孩般難忘地說。專科4年級,周佑洋跟著當上學生會總幹事的好友開始辦校慶、捐血、舞會等學校活動,「那時流行校園演唱會,與外面廠商聯絡後,才真正接觸『辦演唱會』這件事。」成為他築夢的起點。「我因為成績沒有很好,加上覺得所學跟想做的事沒有太大幫助,所以最後休學。」「我媽覺得開心就好,我爸就很反對,認為可以走他們的路。」儘管當公務員的父親不認同,周佑洋態度仍堅決,「沒有學、經歷,也沒有人脈,我就去燈光音響公司搬設備,這也是接觸演唱會的一種方式。」自從專科踏進慈幼社辦活動以後,周佑洋就嚮往從事演唱會相關工作,最初從硬體端開始。(圖/周佑洋提供)聊起當時的勞力活,「我們公司以學校校園、街頭發表會、小學運動會為主,比較不會接觸大型演出。」工作3、4年後他意識到,「音響設備就是做硬體端,其他人規劃好才輪到我去架設。」想往前端前進的周佑洋再度翻報紙找工作,正好看到專做台語市場的金瓜石唱片公司應徵「活動宣傳」,薪水比音響公司少7成,他決定轉行。成為活動宣傳人員後,周佑洋負責載藝人到中南部、準備休息區、唱完後收錢,在帶著人與現金回台北,「金瓜石旗下有李茂山、沈文程、白冰冰等台語大咖,以工地秀或廟會為主,我們的工作就是載他們去演唱現場。」「偶爾碰到發片記者會或是簽唱會,就可以稍微參與設計環節,想出不同活動的梗。」1990年代尾聲,國內仍以唱片公司和電視台為主,尚未出現演唱會專門製作公司,周佑洋順著潮流向製作演唱會一步步靠近。1990年代並未有專門製作演唱會的公司,不過周佑洋仍不放棄持續築夢。(圖/翻攝自必應創造臉書)
認為主管不夠格「完全沒有產業知識」讓她很不服! 留言一面倒:妳才不懂人情世故
職場中常有許多令人不服的人事物,有名網友分享,她今年30歲了,前陣子剛換新工作,帶著3年的經驗轉職,入職後發現主管年紀比她小,且完全沒有產業經驗、社會歷練也太淺,上班儀容還完全不像主管,單純只是跟總經理是舊識,加上早入職,才當上主管。對此,她相當不服,直言「看著這樣的人卻可以領比我高的薪水、掛比我高的職級,有時候真的覺得很沒辦法接受」,求問「不服主管的經歷大家會怎麼做?」原PO於近日在Dcard以「不服主管的經歷大家會怎麼做?」為題發文指出,今年30歲的她前陣子剛換新工作,帶著3年的經驗轉職,入職後發現,主管不僅年紀比她小,還完全沒有產業經驗,單純是跟總經理是舊識,加上早入職,所以才當上主管。原PO表示,對方完全沒有產業知識,所以很多時候當問完她後,對方再去問總經理,「只是覺得,那我幹嘛多問一個層級,等她傳話回來,多花我好多時間,而且有時候不夠瞭解,還會傳錯話,我還要再去跟總經理確認」,甚至產業的基本知識、現況、運作,還要跟對方說,主管沒有任何判斷、下決策的能力,有時候連理解都有問題。此外,原PO認為對方的上班儀容也不像主管,每天穿熱褲、短版露肚裝、球鞋或是帆布鞋,背著小廢包去上班,連去提案、拜訪客戶都是,之前也問對方,「整個會議室,大家都正裝,只有妳穿休閒裝,不會尷尬嗎?」對方則認為政府又沒有規定上班一定要怎麼穿才叫正式,「我覺得我很正式、我的心態很正式啊,這樣不就好了」。不僅如此,原PO說對方社會歷練太淺,很多人情世故、應對進退都不會,回話很任性又很自我中心,客戶在一旁時話超少,少到沒有存在感,結果好幾次一到客戶那邊,客戶以為她才是主管。對此,她認為看著這樣的人卻可以領比她高的薪水、掛比她高的職級,有時候真的覺得很沒辦法接受,求問「不服主管的經歷大家會怎麼做?」此文一出,網友則紛紛吐槽「看得出來妳滿滿的優越感,妳感覺也社會歷練不足」、「她有人脈你沒有,這是她當主管的理由」、「您好無聊,連穿著也要管,老闆都沒說什麼了」、「妳才是不懂人情世故和剛出社會的那個」。
高中普男「考上1科系」後狂換女友 他曝:女生都很主動
考上牙醫系後竟然變成「夯哥」?有女網友在Dcard分享,她近日參加參加畢業10年的同學會,發現長相普通也不太會討女生歡心的高中男同學,竟然在考上牙醫系後桃花大開,對方也透露,當牙醫認識女生的機會很多,而且還會常常遇到很主動的女生。貼文曝光後也引發網友熱議。一名女網友近日在Dcard以「身邊真的有考上醫牙就桃花亂開的男生嗎?」為題發文分享,她近日參加畢業10年的同學會,發現高中時長得很普通、看起來也不會討女生歡心的男生,參加同學會才知道他換了好幾任女友,讓原PO非常震驚,「他說當牙醫認識女生的機會很多,而且常常會遇到很主動的女性。」原PO透露,目前28歲也想交男友,因此十分好奇對方是因為牙醫系畢業才變成「夯哥」,還是接觸的女生變多,「雖然我不是醫字輩但至少也是台大吧?怎麼我身邊就沒有積極主動又優秀的對象,或是身邊也有當了醫生之後感情一路順遂的可以分享一下,我直接重考謝謝。」貼文曝光後也引發網友熱議,「牙醫真的是這樣,醫學就不一定了」、「我高中同學呆呆的不太會拒絕,重考考上醫學系之後,一堆爛桃花,被很多恐怖女生纏上,所以桃花多不見得感情順遂」、「男以財為貌,女以貌為財。」也有人認為,「聽妳在那邊說人家長得普通又不討人喜歡,這樣講才討人厭吧,說不定女孩子就喜歡他的努力跟體貼呀」、「有也不意外吧,人家薪水跟社經地位很高」、「有請念醫牙還是母胎單身的舉手。」更有醫學系的男網友留言「看來我還是醜過頭了。」
工作量大薪水又少!新北環保稽查員人力吃緊 今年逾20人離職
新北市環保局稽查員人力出現吃緊狀況,環保局將逐步增加人力,預計2029年達到200人,以因應逐年上升的工作量,但基層稽查員說,稽查工作繁重、薪水少,其中新北福利又偏差,今年已離職20餘名同仁,希望新北市府重視稽查員權益。環保局指出,目前負責協助查緝的稽查員編制六分隊自2019年起就編制180名,目前缺額22名,但由於新北市人口數自2019年起突破400萬且逐年提升,加上民眾對於環保水準要求亦有所提高,為解決人力不足的問題,規畫5年內逐步提升稽查人力,預計在2029年達到200人,以提高稽查力道、深度及廣度。環保局表示,經運用科技執法在檢視監視器畫面等繁瑣勞務性工作上,根本性地解決汙染源頭問題,藉由勤查重罰,所以違規告發裁處金額也逐年提高,顯見科技執法的重要性及顯著成效。但基層稽查員說,稽查隊除了轄區較小的淡水分隊人數8至10人外,其他分隊需要30人至40人才能運作,因稽查員需24小時輪班、業務包山包海,遇到火警也第一時間到現場偵測空氣品質,還要承受處理噪音汙染取締時可能會被民眾追打、大小聲,甚至取締廢棄物時遇到黑道分子恐嚇的風險,市府未提供任何保護措施,只有發放密錄器。稽查員說,新北市相較台北、桃園來說,除了夜勤津貼偏低外,約聘僱同仁薪水低,卻跟正職員工做一樣工作,也是造成離職率高的緣故,這2年科長協助爭取不少福利已改善很多,但今年還是有20幾名稽查員離職,希望新北市府重視稽查員權益。
醫藥互槓2/醫界爭取漲調劑費 藥界籲衛福部以理服人
醫界以避免「同工不同酬」為由,要求調升診所藥事人員調劑費,比照基層藥局,衛福部健保署初步同意,卻讓藥界炸鍋,揚言「上街頭」,健保署隨後坦承作業不周,保證退回原點「沒共識前不漲」。然而即使健保署「改口」,仍未動搖醫界調漲調劑費的決心,就連健保支出預算的科目都先替衛福部想好了,建議從西醫基層健保總額中「促進醫療服務診療項目支付衡平性」每年10億元預算項下支應。基層醫療協會理事長、小兒科醫師林應然日昨也再度抱怨,藥師薪水高,部份診所請不起,即使診所釋出處方箋,基層藥局藥師也未必願幫調劑,「請別再霸凌基層診所」。基層醫療協會還說願「退一步」,僅要求衛福部調高診所前30位病人藥師調劑費就好。面對藥師界強烈抗議診所藥師調高調劑費,健保署長石崇良(圖中)坦言程序確實不夠周延,也承諾在未取得醫藥界共識前,暫緩調漲案。圖右為藥師全聯會理事長黃金舜。(圖/報系資料照)一位在藥局服務的G藥師表示,在藥局上班工時雖長,但工時不中斷,可輪班,自行調配下班時間,若到診所上班工時看似差不多,但下午休診藥師不上班,晚上則要配合醫師看診,整體工時有時反而拖很長,若藥局與診所藥師薪資差不多,多數藥師恐怕會選到藥局或大醫院上班,但每個藥師個人考量不同,選擇也會不同。「醫、藥、護本一家,沒必要比較,應以病患權益為先,真要比絕對比不完」基層藥師協會理事長、執業藥師沈采穎說,基層診所比藥局調劑費低的制度設計原意,就是為讓台灣醫療走向「醫藥分業單軌制」,落實藥師專業服務民眾,從民國86年起就是歷屆衛生署、衛福部的共識。她說,基層診所抱怨調劑費「同工不同酬」,但卻未提掛號費上限取消後,診所光是掛號費收入就遠高於調劑費點值調高的收入;再看看診所醫師看診一人健保點值是364點,但大型教學醫院醫師卻僅286點,兩者差78點,相當薪資高了78元,這也是配合「醫療分級」政策。若按「同工同酬」主張,大醫院醫師能否要求看診費比照診所醫師。現行健保制度診所醫師看診一人健保點值是364點,大型教學醫院醫師僅286點,但藥師薪資與健保點值沒有正關聯性,大型教學醫院薪資福利仍是不少藥師就業首選。圖為醫院藥師核對慢性病處方箋上藥物種類。(圖/報系資料照)「醫院藥師調劑費也高於基層藥局調劑費,同工同酬又該怎麼比?」沈采穎解釋,醫院藥師要協助臨床巡視、值大小夜班,因此調劑費比藥局高,若基層藥局也無視工作性質不同,要求比照醫院藥師的調劑費調整,社會能認同嗎?針對醫、藥為調劑費互槓,一位衛環立委私下表示,健保餅就這麼大,衛福部若要漲醫界調劑費,是為了解決診所藥師不足問題,應先提精算數據及配套,保證可解決診所請不到藥師的問題,否則只是頭痛醫頭無助於事。與其如此,衛福部還不如先積極媒合診所與藥局合作,更實際。基層藥師協會日前也因此主動拜會台北市衛生局,盼北市府能領先各縣市,扮演媒合角色,居間幫忙藥局、診所互助。據轉述,北市衛生局長黃建華表示,近期會邀請基層診所、基層藥局面對面溝通,加速北市診所、藥局區域互助網絡,讓取得診所處方箋的病人,儘速拿藥,不會無藥可拿。
國營妹怨「薪水不高、能者過勞」想跳科技業 內行人急勸:想清楚!
科技業的高薪讓許多人嚮往不已,一名網友已在中油工作5年,但她不滿於國營企業「薪水不高、能者過勞死」的生態,有意考研究所轉換跑道投身科技業。不少許多網友得知此事後紛紛勸退,有內行人更以中油的職等與薪水試算,認為待滿5年年收同樣能破百,滿7年頂薪甚至接近170萬元,而國營企業的工作輕鬆程度卻是海放壓力極大的科技業。一名網友在Dcard國營板發文表示,自己大學畢業後就考進中油,目前入職已經5年。有感於國營企業「薪水不高、能者過勞死」的生態,加上有老鳥擺爛、不管事的主管因為害怕出包而把責任推給新人扛等狀況,讓她十分不滿。此外,由於工作單位離家遠,又不給異動機會,讓原PO忍不住考慮先考個研究所再轉換跑掉跳槽科技業。她為此好奇詢問前輩們的意見,「請問大家會選擇繼續苟下去,還是去考個研究所轉職科技廠呢?」該則提問引起不少網友留言,有同樣經歷的人覺得沒有先讀個碩士去外面闖闖,如今近30歲了都在國營企業,有些不甘心,做個副業還要偷偷摸摸。不過這名留言網友也坦承,國營工作對於照顧家庭真的很方便,「寫個出差單事情辦完下午就可以消失回家了。」除此之外,也有許多網友紛紛勸她多想想,「看抗壓力,我從國營跳科技業蠻後悔的」、「科技廠也沒你想的那麼簡單啦」、「氣憤之餘可能也要思考自己的初衷是想要什麼樣的生活,不要單純被老人氣到就忘記初衷,怕妳到時候會後悔」、「我曾經也被氣到,只是後來想想有問題的是人,國營的穩定跟福利確實是我要的,也沒硬到待不下去,就不管他了」。還有內行人拿中油的年資與薪水試算,「絕對國營職員,剛進去中油領C2-5月薪45094,滿3年C5-1月薪54021,年薪大概86萬,滿5年C7-1月薪62706,年薪約100萬,再過2年C9-1年薪就120萬了,到C9頂還有年功俸領,年薪總共160萬,再把特休換錢更是接近170萬,錢方面見仁見智,但工作的輕鬆程度絕對海放科技業。」