Koalisyon hükûmeti
Koalisyon hükûmeti, parlamenter sistemde birden çok siyasi partiden oluşan hükûmet biçimi.
Geleneksel olarak tek parti iktidarları veya iki partili sistemlere göre daha istikrarsız oldukları kabul edilir. Koalisyon kurma süreci siyasetçilerin güç mücadelesine yersiz ağırlık verdiği için de eleştirilir. Bununla beraber, istikrarsızlığın siyasi kaos olarak algılanmaması gerektiği, koalisyonların farklı siyasi görüşler arasında uzlaşma sağladığı, merkezci politikalarla hem halk iradesinin yansıtıldığı, hem de devlette devamlılığın sağlandığı savunulur. Dördüncü Fransız Cumhuriyeti örneğindeki gibi çok sayıda koalisyonun kaotik bir siyasi ortam oluşturduğu durumlar bulunur. İsviçre, Hollanda, İsveç örneklerindeyse koalisyon hükûmetlerinin uzun sürdüğü ve istikrar sağladığı görülür.[1]
Minimum kazanan koalisyon, parlamentoda çoğunluk sağlamak için gereken minimum sandalye sayısına toplamda ancak sahip olan partilerin koalisyonuna verilen addır. Büyük koalisyonlar, genelde karşıt görüşten olan en büyük partilerin bir araya gelmesiyle oluşur ve genelde kriz zamanlarında görülür;[1] bununla beraber Almanya'da Angela Merkel şansölyeliğinde büyük koalisyonlar kurulmuştur.[2] Aşırı büyük koalisyonlardaysa birbirine yakın görüşte ve çoğunluğu sağlamak için gerekli asgari sandalye sayısının çok üstünde toplam sandalyeye sahip çok sayıda siyasi parti bir araya gelir. Merkez sağ ve merkez sol partilerle koalisyon kurabileceklerinden koalisyon kurma süreçlerinde merkez partiler avantaj taşır. Eğer parlamentodaki partiler güçlüyse ve siyaset profili ideolojik olarak birbirine yakın daha küçük partilerden oluşmuyorsa kurulan koalisyonlar daha istikrarsız olur.[1]
 | Siyaset ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz. |
Ayrıca bakınız
değiştirKaynakça
değiştir- ^ a b c Foundations of Comparative Politics, Ken; Deth, Jan W. Van (2005). Foundations of Comparative Politics. Cambridge Üniversitesi Yayınları. ss. 231-2. ISBN 9780521829311.
- ^ "Arşivlenmiş kopya". 14 Nisan 2017 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 13 Nisan 2017.