文化與企業的結合不僅能促進文化內容產業的永續發展，更能幫助弱勢、為社會帶來正面影響。文化內容策進院（文策院）與裕融企業股份有限公司，共同簽署「文化共融 平權共享」合作意向書，透過裕融自身的交通服務與文化內容業者合作，促成文化共融與平權案例，讓各族群都享有同等的文化參與機會。

簽署後合影。裕融企業資深協理胡銘琦（左起）、副總經理廖淑華、總經理闕源龍，以及文策院院長盧俊偉、副院長胡婷俐、ESG for Culture 影響力中心主任李又芳。

長期在國內融資租賃與移動服務領域深耕的裕融企業，近年來以文化平權為推動ESG永續為主題，提供表演藝術巡迴與兒少音樂教育，協助各族群能夠更容易接觸文化內容。2023年，在文策院媒合下，裕融企業攜手「社團法人中華民國紅鼻子關懷小丑協會」推出「歡笑輪轉手專案」，以專車接送表演者前往醫院、病童家裡演出，給予孩子們歡笑，展現公益交通方案的創新以及文化影響力的價值。

2024年，裕融企業持續以公益交通服務推動文化共融與平權，擴大合作領域，分別邀請「賦格兒童音樂文化事業股份有限公司」以及劇團「大可創藝」旗下子團，聽障表演團隊「众月藝創所」，參與「文化平權巡演－庄頭劇場 藝日限定」活動，將更多元表演藝術帶到各縣市庄頭，豐富偏鄉民眾藝文生活品質，弭平學習資源不平等，落實文化平權理念。

與賦格的合作，為透過專車服務協助音樂老師和演奏家進行巡迴演出，於今年陸續造訪基隆、台中、新竹和彰化等地，為學齡前的孩童提供接觸古典音樂、感受音樂，以及親身參與演奏的機會。此外，雙方也將於 9 月起展開「行動音樂教室計畫公益活動」，結合企業志工和專車、接駁等資源，前往偏鄉地區國小，為兒童提供音樂教育。

除了音樂方面，裕融企業亦與「大可創藝」於 9 月至 11 月期間在全臺各地推出演出活動，協助解決聽障表演人士在交通和行人環境中遇到的不便及挑戰外，讓他們能更輕鬆、安全的參與演出；同時也與「大可創藝」另一子團寶寶劇場「奇奇鴨鴨」合作，提供弱勢或單薪家庭車輛服務，促進民眾具有平等的文化近用權利。

裕融企業總經理闕源龍表示，裕融企業不斷推動創新的公益交通方案，以「行的價值鏈」實現「文化平權」理念，期許透過企業的影響力為社會做出更多貢獻，並在文策院的協助之下，加深與文化內容業者的合作關係，實現長期合作的雙贏效益。

文策院院長盧俊偉表示，裕融企業在推動文化平權方面展現了充份的創新和貢獻，企業影響力在社會發展中發揮重要作用。期待這樣的合作受到更多企業的關注和效仿，並且未來能有更多相同的合作，共同實現企業社會責任的多贏局面，促進文化內容產業的發展。