Mirjam de Blécourt: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
'''M.A. (Mirjam) de Blécourt-Wouterse''' ([[Zeist]], [[8 maart]] [[1964]]) is een Nederlandse [[arbeidsrecht]][[Advocaat (beroep)|advocaat]], die zich onder meer inzet voor diversiteit en [[gelijke behandeling]] van vrouwen.{{feit}} |
|||
==Studie en carrière== |
==Studie en carrière== |
||
De Blécourt studeerde rechten aan de [[Rijksuniversiteit Leiden]], waar zij in 1987 |
De Blécourt studeerde rechten aan de [[Rijksuniversiteit Leiden]], waar zij in 1987 afstudeerde. Vervolgens studeerde ze tot 1990 [[Belastingrecht]]. In 1990 trad De Blécourt in dienst bij het advocatenkantoor [[Baker & McKenzie House|Baker & McKenzie]]. Sinds 1999 is zij partner Arbeidsrecht. Van 2003 tot 2007 en van 2011 tot 2013 was zij lid van de raad van bestuur van Baker & McKenzie Amsterdam. |
||
Van 2003 – 2007 en van 2011 – 2013 was zij lid van de raad van bestuur van Baker & McKenzie Amsterdam N.V. |
|||
===Methode=== |
===Methode=== |
||
De Blécourt is naamgever en grondlegger van een collectief ontslagsysteem; de ‘Methode de Blécourt’. Dit is een manier van reorganiseren en wordt sinds eind jaren ’90 toegepast bij reorganisaties om kwaliteit binnen sanerende ondernemingen te behouden. Er worden nieuwe functies gecreëerd waarop de werknemers kunnen solliciteren. |
De Blécourt is naamgever en grondlegger van een collectief ontslagsysteem; de ‘Methode de Blécourt’. Dit is een manier van reorganiseren en wordt sinds eind jaren ’90 toegepast bij reorganisaties om kwaliteit binnen sanerende ondernemingen te behouden. Er worden nieuwe functies gecreëerd waarop de werknemers kunnen solliciteren. |
||
===Meeschrijven aan wet=== |
|||
| ⚫ | De Blécourt heeft meegeschreven aan de wet met het streefcijfer voor een evenwichtige zetelverdeling tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen van ondernemingen. Deze wet is op 13 april 2017 in werking gesteld.<ref>[https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2017/03/24/wettelijk-streefcijfer-mannen-en-vrouwen-in-bestuur-ondernemingen-van-kracht Wettelijk streefcijfer mannen en vrouwen in bestuur ondernemingen van kracht, Rijksoverheid.nl, 24 maart 2017]</ref> |
||
===Publicaties=== |
===Publicaties=== |
||
| ⚫ | De Blécourt heeft meegeschreven aan de wet met het streefcijfer voor een evenwichtige zetelverdeling tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen van ondernemingen. Deze wet is op 13 april 2017 in werking gesteld.<ref>[https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2017/03/24/wettelijk-streefcijfer-mannen-en-vrouwen-in-bestuur-ondernemingen-van-kracht Wettelijk streefcijfer mannen en vrouwen in bestuur ondernemingen van kracht, Rijksoverheid.nl, 24 maart 2017]</ref> Ze publiceert op regelmatige basis. |
||
Ze publiceert op regelmatige basis. Haar laatste boek - ''Dismissal Law in the Netherlands'' is een gids voor multinationals over ontslagrecht in Nederland. Momenteel werkt ze aan een boek over de arbeidsmarkt van de toekomst in samenwerking met de [[TeldersStichting]]. |
|||
===Waarderingen=== |
===Waarderingen=== |
||
In 2017, 2016, 2015, 2014 en 2013 is ze opgenomen in de Volkskrant Top 200 van invloedrijkste Nederlanders.<ref>[https://www.volkskrant.nl/binnenland/de-volledige-volkskrant-top-200-van-invloedrijkste-nederlanders-2017~a4545651/ De volledige Volkskrant Top 200 van invloedrijkste Nederlanders 2017, de Volkskrant, 16 december 2017]</ref> |
In 2017, 2016, 2015, 2014 en 2013 is ze opgenomen in de Volkskrant Top 200 van invloedrijkste Nederlanders.<ref>[https://www.volkskrant.nl/binnenland/de-volledige-volkskrant-top-200-van-invloedrijkste-nederlanders-2017~a4545651/ De volledige Volkskrant Top 200 van invloedrijkste Nederlanders 2017, de Volkskrant, 16 december 2017]</ref> |
||
De Blécourt is in 2017, 2016, 2012 en 2011 verkozen tot beste vrouwelijke arbeidsrechtadvocaat van Europa, tijdens de European Women in Business Law Awards. |
De Blécourt is in 2017, 2016, 2012 en 2011 verkozen tot beste vrouwelijke arbeidsrechtadvocaat van Europa, tijdens de European Women in Business Law Awards. |
||
| Regel 26: | Regel 21: | ||
}} |
}} |
||
{{DEFAULTSORT: |
{{DEFAULTSORT:Blecourt, Mirjam de}} |
||
[[Categorie:Nederlands advocaat]] |
[[Categorie:Nederlands advocaat]] |
||
Versie van 28 apr 2018 00:23
M.A. (Mirjam) de Blécourt-Wouterse (Zeist, 8 maart 1964) is een Nederlandse arbeidsrechtadvocaat, die zich onder meer inzet voor diversiteit en gelijke behandeling van vrouwen.[bron?]
Studie en carrière
De Blécourt studeerde rechten aan de Rijksuniversiteit Leiden, waar zij in 1987 afstudeerde. Vervolgens studeerde ze tot 1990 Belastingrecht. In 1990 trad De Blécourt in dienst bij het advocatenkantoor Baker & McKenzie. Sinds 1999 is zij partner Arbeidsrecht. Van 2003 tot 2007 en van 2011 tot 2013 was zij lid van de raad van bestuur van Baker & McKenzie Amsterdam.
Methode
De Blécourt is naamgever en grondlegger van een collectief ontslagsysteem; de ‘Methode de Blécourt’. Dit is een manier van reorganiseren en wordt sinds eind jaren ’90 toegepast bij reorganisaties om kwaliteit binnen sanerende ondernemingen te behouden. Er worden nieuwe functies gecreëerd waarop de werknemers kunnen solliciteren.
Publicaties
De Blécourt heeft meegeschreven aan de wet met het streefcijfer voor een evenwichtige zetelverdeling tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen van ondernemingen. Deze wet is op 13 april 2017 in werking gesteld.[1] Ze publiceert op regelmatige basis.
Waarderingen
In 2017, 2016, 2015, 2014 en 2013 is ze opgenomen in de Volkskrant Top 200 van invloedrijkste Nederlanders.[2]
De Blécourt is in 2017, 2016, 2012 en 2011 verkozen tot beste vrouwelijke arbeidsrechtadvocaat van Europa, tijdens de European Women in Business Law Awards.