中颱凱米颱風來勢洶洶，北北基首當其衝，如果勞工因為天然災害無法出勤上班，勞動部表示，雇主「宜不扣」發工資，也不能視為曠職、遲到。
勞動部表示，勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，雇主不能扣工資；但如果勞工在天災發生後仍出勤，雇主除了當日工資外，「宜加給」勞工工資，並提供交通津貼或其他必要協助。
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此外，倘若勞工工作地、居住地、或是上班必經途中轄區已宣布停止上班，勞工未出勤，雇主也不能扣發工資，不能視為曠工、遲到或強迫勞工以事假、其他假別處理。
若原定「居家工作」的勞工，因勞務不因天災影響，雇主應照發工資。
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