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高溫假行不行2/勞動部僅訂指引不給力 有佛心企業這麼做 閃避熱傷害

專家認為,勞動部雖訂有「指引」,規定雇主要擬定預防熱傷害計畫、管理措施、健康管理、教育訓練等,但落實程度如何,還是有很多問號。圖為示意圖。 報系資料照
專家認為,勞動部雖訂有「指引」,規定雇主要擬定預防熱傷害計畫、管理措施、健康管理、教育訓練等,但落實程度如何,還是有很多問號。圖為示意圖。 報系資料照

本文共1945字

經濟日報 記者徐珮君/台北報導

全球夏天高溫不斷刷新紀錄,台灣也面臨「沒有最熱、只有更熱」的處境。不過,對於是否訂定高溫假制度,政府、企業、勞工及學界的態度,莫衷一是。目前勞動部僅以「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」(簡稱「指引」)行政指導的方式,提供雇主預防勞工熱傷害的參考措施。只是,這些「指引」對勞工的保障足夠嗎?

根據「指引」規範,勞動部更進一步從工作現場的溫度及相對濕度訂出「熱指數值」,並以數值高低分為「注意」、「格外注意」、「危險」、「極度危險」四種熱危害風險等級。

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