「働き方改革関連法」の版間の差分

{{Seealso|時間外労働#限度時間基準}}

残業[[時間外労働]]の上限は月45時間かつ年360時間が原則。繁忙期には単月で休日労働を含み100時間未満で、2~6ヶ月の平均で休日労働を含む80時間以内で、月45時間の原則を上回るのは年6回までの年720時間の残業労働範囲内で、[[三六協定]]に定めた限度時間の延長ができる。違反企業や労務担当者には、6ヶ月以下の[[懲役]]または30万円以下の[[罰金]]を科す。