「働き方改革関連法」の版間の差分

{{日本の法令

| 題名 = 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律

|形式 内容 =

|日付 関連 =

'''働き方改革関連法'''（はたらきかたかいかくかんれんほう）、正式名称「は'''働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律'''」<ref name="mainichi20180218">{{Cite web |和書|author= |date=2018-02-18 |url=https://mainichi.jp/articles/20180218/ddm/016/010/005000c|title=暮らし関連法案 国会審議本格化 「働き方」最大の焦点 裁量労働制、与野党が攻防 |work=[[毎日新聞]] |publisher=|accessdate=2018-02-22}}</ref>（はたらきかたかいかくをすいしんするためのかんけいほうりつのせいびにかんするほう）または略して'''働き方改革一括法'''（はたらきかたかいかくいっかつほう）は、[[日本法]]における8本の[[労働法]]の改正を行うための法律の通称である。

# [[短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律]]（パートタイム労働法）

# [[労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律]]（労働者派遣法）

[[2015年]]（平成27年）の[[第3次安倍内閣]]では、[[4月3日]]、[[時間外労働]][[割増賃金]]の削減・[[年次有給休暇]]の確実な取得・[[フレックスタイム制]]見直し・[https://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/kikaku/ 企画業務型裁量労働制]見直し・[[高度プロフェッショナル制度]]創設などを内容とする労働基準法等改正案が、[[第189回国会]]に提出された<ref>{{Cite web |和書|author= |date= |url=https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000176290.pdf|title=「労働基準法等の一部を改正する法律案」について |format=PDF|work= |publisher=厚生労働省|accessdate=2018-02-22}}</ref>。

[[2016年]]（平成28年）[[9月26日]]、[[働き方改革実現会議]]が発足し、翌[[2017年]]（平成29年）[[3月28日]]、第10回同会議において「働き方改革実行計画」が決定された。先の法案は「[[サービス残業]]や[[過労死]]を助長する」などの反対があって、一度も審議されないまま2年以上に渡り[[継続審議]]の状態が続いていた<ref name="mainichi20170915">{{Cite web|和書|url=https://mainichi.jp/articles/20170916/k00/00m/040/153000c|title=働き方改革 問題多い一括法案 性格異なり|accessdate=2018-02-22|author=|date=2017-09-15|work=毎日新聞|publisher=}}</ref>が、同年[[9月28日]]の[[衆議院解散]]により審議未了、廃案となった<ref name="blt201711"/>。

2018年（平成30年）[[1月22日]]、[[第196回国会]]における[[内閣総理大臣]][[安倍晋三]]の[[施政方針演説]]では、働き方改革関連法案は同国会の最重要法案の一つと位置づけられ<ref name="nikkei20180122">{{Cite web |和書|author= |date=2018-02-18 |url=https://rwww.nikkei.com/article/DGXMZO25974250S8A120C1MM0000/|title=働き方改革へ決意、改憲論議前進を 首相施政方針演説 |work=[[日本経済新聞]] |publisher=|accessdate=2018-02-22}}</ref>、閣法として同国会に提出された。衆議院での審議中に[[裁量労働制]]の労働時間データを巡って質疑が紛糾し、2月28日に裁量労働制に関わる部分を法案から削除した。

[[2017年]]（平成29年）[[9月8日]]、[[厚生労働省]]が[[労働政策審議会]]に諮問し、同月15日に[[厚生労働大臣]]・[[加藤勝信]]（[[第3次安倍内閣 (第3次改造)|第3次安倍第3次改造内閣]]）から「おおむね妥当」と答申された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の要旨は、以下の通り<ref name="blt201711">{{Cite web |和書|author= |date=|url=http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2017/11/index.html|title=スペシャルトピック 働き方改革／労政審が関連法案の法律案要綱をおおむね妥当と答申 |work=『ビジネス・レーバー・トレンド』2017年11月号 |page=38-41|publisher=[[独立行政法人]][[労働政策研究・研修機構]]|accessdate=2018-02-22}}</ref>。

第14条2　事業主は、その雇用する短時間・有期雇用労働者から求めがあったときは、当該短時間・有期雇用労働者と通常の労働者との間の待遇の相違の内容及び理由並びに第六条から前条までの規定により措置を講ずべきこととされている事項に関する決定をするに当たって考慮した事項について、当該短時間・有期雇用労働者に説明しなければならない。<br>

* [https://wwwhatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/hatarakikatatop/ 働き方改革特設サイト（支援のご案内）] - [[厚生労働省]]

* [https://www.kanteicheck-roudou.mhlw.go.jp/jp/headline/ichiokusoukatsuyakulp/hatarakikata.html/ 働き方改革の実現って何だろう？｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト] - [[総理大臣官邸|首相官邸厚生労働省]]