👏L’équipe RH VISEO à l’heure de l’IA Générative ! Nous avons eu l'honneur d'accueillir Pierre MONCLOS 🐙, où il a animé un atelier inspirant pour nos équipes RH France et International sur les impacts de l’IA Générative pour les RH en 2024. Entre théorie et pratique, plusieurs sujets passionnants étaient au programme : - L’impact de l’IA sur l’ensemble des métiers de la fonction RH - Les cas d’usage de l’IA Générative pour améliorer l’efficacité opérationnelle - La maîtrise de l’art du prompt Ce fut un moment fort de formation et d’échanges, toujours dans la bonne humeur ! 🙏 #RH #IAGénérative #Innovation #Formation
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L'IA est au cœur de toutes les conversations et c'est particulièrement vrai pour la fonction RH. Isabelle Drouet de La Thibauderie, experte Cegos, évoque au moins quatre applications concrètes de l’IA dans le domaine des RH, plus ou moins arrivées à maturité. Découvrez les dans ce visuel 👇🏻 👉 Pour en savoir plus sur la manière dont l'IA change les RH, c’est par ici : https://lnkd.in/euWi5ERp Et vous, comment utilisez-vous l'IA dans votre quotidien ? #IA #RH
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Comment notre équipe RH utilise-t-elle l'IA au quotidien chez Alan ? Nous révélons tout dans notre guide : 🔍 Nos cas d'usage préférés 💡 Des stratégies concrètes pour intégrer l'IA à vos processus 📊 Comment nous mesurons les bénéfices de l'IA dans vos opérations RH 👉 Curieux(se) d'en savoir plus ? Téléchargez notre guide complet sur l'IA pour les RH et découvrez comment l'IA peut également transformer vos pratiques RH : https://lnkd.in/eYcBwv8A #IA #RH #Innovation #BienÊtre #Alan
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L'IA est au cœur de toutes les conversations et c'est particulièrement vrai pour la fonction RH. Isabelle Drouet de La Thibauderie, experte Cegos, évoque au moins quatre applications concrètes de l’IA dans le domaine des RH, plus ou moins arrivées à maturité. Découvrez les dans ce visuel 👇🏻 👉 Pour en savoir plus sur la manière dont l'IA change les RH, c’est par ici : https://lnkd.in/dswFr_8u Et vous, comment utilisez-vous l'IA dans votre quotidien ? #IA #RH
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L'IA est au cœur de toutes les conversations et c'est particulièrement vrai pour la fonction RH. Isabelle Drouet de La Thibauderie, experte Cegos, évoque au moins quatre applications concrètes de l’IA dans le domaine des RH, plus ou moins arrivées à maturité. Découvrez les dans ce visuel 👇🏻 👉 Pour en savoir plus sur la manière dont l'IA change les RH, c’est par ici : https://lnkd.in/eapxnerU Et vous, comment utilisez-vous l'IA dans votre quotidien ? #IA #RH
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💡 La Fresque de l'IA pour les RH en chiffres ! 💡 Aujourd'hui, nous sommes fiers de partager avec vous trois chiffres clés qui illustrent notre travail depuis le lancement de notre Fresque de l’IA pour les RH en janvier 2024. #IntelligenceArtificielle #RH #IA #fresqueRHIA #
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44% des RH n'ont toujours pas adopté l'IA… …Mais 77% sont convaincus de ses atouts pour faire décoller l'accompagnement des talents. Quels sont les freins à l'adoption de l'IA dans une stratégie L&D ? Comment maximiser son impact à court terme ? CoachHub a mené l'enquête auprès des Responsables RH des plus grandes entreprises dans le monde ! Découvrez les résultats dans notre dernier ebook : https://lnkd.in/gqhA69bv #coaching #ia
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💼 #RH: Nouvelles ressources et priorités d'action de l'Anap ! Lors de la conférence de presse du 24 septembre, Matthieu GIRIER, nouveau directeur de la performance des RH à l’Anap, a dévoilé de nouvelles ressources et ses priorités pour les prochains mois. 🎙️« L'ambition que je porte est celle de solidifier et simplifier le pilotage des RH dans les établissements sanitaires et médico-sociaux par la maîtrise des fondamentaux et l'utilisation des technologies. » 🔹Semaine en 4 jours : un levier au service de la marque employeur 💼 « Les tensions sur les RH en santé ne faibliront pas. Il est indispensable d’acter la concurrence accrue des employeurs dans les métiers hospitaliers les plus sensibles et de se saisir de toutes les opportunités pour renforcer l’attractivité et la rétention des talents dans notre secteur ». La semaine en 4 jours est un levier pour attirer et retenir les talents. Une nouvelle publication fait le point sur cette organisation déjà adoptée par des établissements. 🔹Gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) : anticiper et structurer 🤝 Encore peu déployée, la GEPP est un levier permettant d’anticiper les besoins RH de son établissement à court et moyen termes et de faciliter les parcours des professionnels. L’Anap propose des fiches pratiques pour maîtriser les fondamentaux et la déployer. 🔹Innovation et management collaboratifs : appui terrain 🔧 Plus de 30 établissements ont déjà bénéficié de cet accompagnement qui permet de renforcer l'autonomie des équipes, de réduire les irritants du quotidien et d'impulser des dynamiques collaboratives au sein des établissements. Les candidatures sont ouvertes pour la nouvelle vague d’accompagnement. 🎯 3 priorités d’action pour les prochains mois : maîtriser les fondamentaux, gagner du temps grâce aux innovations et moderniser le management. « La maîtrise des fondamentaux RH doit être renforcée. Elle est indispensable à la performance globale de l’établissement et pour sécuriser l’exercice professionnel. » « L’ADN de l’Anap c’est de redonner du temps aux professionnels. L’IA & l’automatisation sont des leviers incontournables pour réduire massivement le poids des tâches administratives. Sur la gestion des éléments variables de paye, c’est 20% du temps d’un professionnel qui peut être gagné avec un outil d’automatisation. » « L’Anap va accompagner l’évolution des pratiques managériales à tous les étages du système de santé. » 🔗Découvrez ces nouvelles ressources : https://lnkd.in/e_pBX3KF Sylvie Grastilleur, Matthieu Guyot, Aurélien PIERRE, David Hanin, AFDS Association Française des Directeurs des Soins, ADRHESS, Ancim - Association Nationale des Cadres de Santé, ANDRH - Association Nationale des DRH, Fédération hospitalière de France (FHF), Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP), FEHAP, Nordine AITCHAIB (AFIPH), David COLMONT (Vivalto Santé), Céline DIASCORN, Perrine Cainne
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Talent Development Manager
3 moisMerci Pierre MONCLOS 🐙 pour cette formation éclairante et enrichissante sur l'IA Générative en RH ! Cette session confirme l'importance capitale de maîtriser l'IA dans notre profession, tout en nous préparant à nos défis RH de demain 💪 Merci également à Marie-Clotilde MANGE et à Pierre Kirion pour l’initiative de la démarche 🙏