Face aux défis du marché, chez Mistertemp', nous combinons technologie avancée (3M de candidats sur notre base de données) et expertise humaine avec des équipes RH implantées directement sur site et ce, grâce à notre offre Mistertemp' Onsite. Une approche sur-mesure, réactive et performante, déjà adoptée par exemple, par Carrefour ou Fnac Darty. Notre ambition ? Renforcer notre leadership en Europe, avec l’acquisition de MEDITEMPUS ETT S.A. en Espagne et une prochaine étape clé : l’Allemagne. Retrouvez la suite de l'interview de Jalil LAHLOU juste ici 👇
Chez Mistertemp’ group - Franchises Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical & Mistertemp', nous croyons fermement que les méthodes traditionnelles de recrutement ne répondent plus pleinement aux enjeux d’aujourd’hui. Notre approche innovante, incarnée par des offres comme Mistertemp’ Onsite, combine la puissance de notre technologie propriétaire (plus de 3 millions de candidats répertoriés) et la proximité humaine d’équipes RH implantées directement sur le(s) site(s) de nos clients. Résultat ? Une solution sur-mesure, qualitative, réactive et compétitive qui fait déjà ses preuves auprès de grands comptes tels que Carrefour, Fnac Darty, Valeo, La Poste et de nombreux autres. Et ce n’est que le début ! 💡 Notre ambition européenne prend une nouvelle dimension avec notre développement international, notamment grâce à l’acquisition récente de Meditempus en Espagne. Prochaine étape : conquérir l'Allemagne pour renforcer notre position de leader sur le continent. 👉 Chez Mistertemp' group, nous ne faisons pas qu’accompagner nos clients. Nous redéfinissons les règles du jeu. Ensemble, nous pouvons disrupter le monde du travail et créer de nouvelles opportunités pour tous ! Retrouver l'article dans le magasine ANDRH - Association Nationale des DRH n° 635 paru en décembre 2024 #Innovation #Recrutement