我也是最近從科技業跳傳產的一員，當初會想去傳產單純只是想回南部照顧家人。

考上這間網路上所謂高雄的頂級傳產的時候，原本心理還蠻開心的，想說終於可以

回家鄉工作並照顧家人，聽說薪水也還不錯。雖然在科技業待的其實還蠻開心的，

老闆很照顧自己，同事們也非常非常不錯，但是因為家庭的關係，所以不得不回高

雄工作，孰不知............

首先說說環境吧，高溫、粉塵、毒氣、致癌物、油汙、蒸氣、大型車輛等等，所有

可以想像得到的惡劣條件都有，這在電子廠是比較不會出現的東西，還有常常跑現

場所以曬得很黑就不提了。

文化來說，非常死板、固執、無法變通、沒有彈性、極度官僚，請購要簽名、領料

要簽名、退料要簽名、拿口罩要簽名、拿工作手套要簽名、長官宣布的事情要簽名

、宣導事項要簽名，好多好多地方都要簽名，只差上廁所抽衛生紙不用簽名而已，

而且還要押日期，現在我已經出現簽網路購物的送貨單會押日期的反射動作了，所

有一切可以電子化的部分都還是紙本作業，光我一個人一天都不知道浪費了多少棵

樹(地球抱歉了)。

人的話，我覺得這裡真的常常上演百老匯，似乎第一份工作就在這裡的話，無論是

年輕人還是老人都蠻會擺老的，在科技業久了後，我發現很難跟這些人共事，態度

時常很差，閃、躲、飄也是時常遇見，當然在科技業也不是沒見過這樣的情況，但

是比例來說相對低的非常多。

制度方面，常常大家都在說科技業奴性很重，但我覺得這間傳產也不惶多讓，表定

四點半下班，但居然有所謂的潛規則是工程師不能四點半準時下班，都要留到五點

以後，技術員相對來說爽得多了，錢也沒說少多少。當初我還幻想會有四點半一到

，鐘響的時候大家會排在卡鐘前面排隊打卡，現在想起來還蠻好笑的，要是這間公

司是電子廠的話可能競爭力會很強吧，哈哈。而且完全沒有所謂新人訓練的部分，

所有新人都是直接丟到現場慢慢學，並不像科技業有比較系統性的新人教育訓練之

類的，所以能不能撐過試用期就要靠自己了。至於5S、工安衛生檢查的部分也就不

多說了，前面有版友說不能把水杯放桌上我一點都不驚訝，抽屜也要整理整齊，上

面的狗官可是會開抽屜檢查的。

想跟有意跳傳產的朋友說，若是那種需要考試的假國營、真民營的傳產，不如去考

油、水、電或是高普考，福利和穩定度都屌打傳產，而且傳產是生意好才賺錢，若

像最近景氣這麼差，傳產本身也不賺錢，獎金跟年終就不要想了。油、水、電或高

普考相對來說比較不受景氣影響，也絕對比傳產穩定的多了，傳產只是相對比科技

業穩定一點點點點而已。

以上是我在傳產三個多月的小心得，要說我會不會離開，我覺得我會想繼續準備考

試吧，至少在傳產還是有一點點時間可以讀書，公務員至少可以請育嬰假，這間傳

產就不要想了。