„Professor“ – Versionsunterschied

Hierbei handelt es sich um eine Amtsbezeichnung verschiedener Hochschulen wie Universitäten, Fachhochschulen, Kunst- und Musikhochschulen oder Akademien. Verbeamtete planmäßige Professoren werden seit spätestens 2005 (die Einführung der [[Besoldungsordnung W]] erfolgte in den Ländern zu unterschiedlichen Zeiten) in die Besoldungsgruppen W 2 und W 3 eingestuft. Die Besoldungsgruppe lässt dabei keinen Rückschluss auf den Hochschultyp zu. Während allerdings die meisten Fachhochschulprofessoren nach W 2 besoldet werden, gibt es an den Universitäten und ihnen statusmäßig gleichgestellten universitären Hochschulen, etwa den [[Pädagogische Hochschule|Pädagogischen Hochschulen]], deutlich mehr W-3- als W-2-Professoren.

''Universitätsprofessor'' (kurz ''Univ.-Prof.'') ist eine Amtsbezeichnung für beamtete Hochschullehrer an Universitäten und ihnen gleichgestellte Hochschulen (z. B. Medizinische Hochschulen oder Pädagogische Hochschulen) in mehreren [[Land (Deutschland)|deutschen Ländern]], etwa Nordrhein-Westfalen oder Mecklenburg-Vorpommern. In einigen Bundesländern wird die Bezeichnung ''Universitätsprofessor'' hingegen nicht mehr für neu eingestellte Professoren verwendet. In Baden-Württemberg beispielsweise kann diese Bezeichnung nur noch auf Antrag von solchen Professoren geführt werden, die sie bereits vor dem Jahr 2000 trugen.<ref>Vgl. Zweites Gesetz zur Änderung hochschulrechtlicher Vorschriften von Baden-Württemberg vom 1.&nbsp;Januar 2005, Artikel 17, §&nbsp;15.</ref> Hier lautet die offizielle Amtsbezeichnung ansonsten schlicht ''Professor.''

In den meisten Ländern gehören verbeamtete, planmäßige Universitätsprofessoren ohne eigenen Lehrstuhl bzw. Arbeitsgruppe hingegen meist zur Besoldungsgruppe W&nbsp;2 beziehungsweise C&nbsp;3 (im älteren Sprachgebrauch und in Bayern auch heute noch im Gesetz als ''Extraordinarien'' oder ''außerordentliche Professoren'' bezeichnet). Diese ''W-2-Professoren'' verfügen über weniger oder gar keine Mitarbeiter und haben auch sonst geringere reguläre Haushaltsmittel. W-2-Professuren stellen aber dennoch vollwertige, reguläre und im Etat meist dauerhaft vorgesehene Stellen dar; in Hinblick auf Einstellungsvoraussetzungen und Berufungsverfahren unterscheiden sich W-2-Professoren nicht von Lehrstuhlinhabern, sondern sind Hochschullehrer mit allen Rechten und Pflichten. Sie dürfen daher nicht mit außerplanmäßigen Professoren (s.&nbsp;u.) verwechselt werden. In einigen deutschen Ländern (insbesondere Baden-Württemberg) werden auch die meisten Professoren an Universitäten ohne Lehrstuhl und eigene Mitarbeiter nach W&nbsp;3 besoldet („ohne Leitungsfunktion“). Umgekehrt kommt es gerade in [[Kleines Fach|kleinen Fächern]] vor, dass Lehrstuhlinhaber nach W&nbsp;2 besoldet werden.

Vor 2004/2005 (die Einführung der Besoldungsordnung&nbsp;W erfolgte in den Ländern zu unterschiedlichen Zeiten) eingestellte Professoren an Universitäten wurden in die Besoldungsgruppen C&nbsp;3 und C&nbsp;4, in einigen Ausnahmefällen auch C&nbsp;2 eingestuft. Seit 2013 sind die Unterschiede zwischen der Grundbesoldung von W-2- und W-3-Professoren deutlich geringer als zu Beginn, und viele Universitäten sind dazu übergegangen, auch W-2-Professoren mindestens eine Mitarbeiterstelle zur Verfügung zu stellen. Genau wie W-3-Professoren können sie überdies leistungsabhängige Zuschläge zu ihrem Grundgehalt aushandeln, die allerdings bei W-2-Professoren im Durchschnitt deutlich niedriger ausfallen, sodass das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt (2019 etwa 7000&nbsp;Euro) geringer ist als bei W&nbsp;3 (2019 etwa 8600&nbsp;Euro). Der Deutsche Hochschulverband kritisiert seit langem, dass die Entscheidung, ob eine Universität eine Professur nach W&nbsp;2 oder nach W&nbsp;3 besolde, primär vom Haushaltsplan bestimmt sei, da es nur noch selten sachliche Gründe für die unterschiedliche Einstufung gebe.