Enneagram: Forskelle mellem versioner
m link til Ordforråd |
→Lederskabsudvikling: Puds, samme kilde brugt flere gange, fejlkode 81 Tags: Mobilredigering Mobilwebredigering Avanceret redigering fra mobil |
||
| (43 mellemliggende versioner af 32 andre brugere ikke vist) | |||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
[[File:Enneagram - 2.png|thumb|Enneagram]] |
|||
{{Spekulativt}} |
|||
'''Enneagrammet''' er et [[Psykologi|psykologisk]] og [[Filosofi|filosofisk]] system, der bruges til at forstå personlighedstyper og motivationsmønstre<ref>Hook, Joshua N., et al. "The Enneagram: A systematic review of the literature and directions for future research." ''Journal of Clinical Psychology'' 77.4 (2021): 865-883.</ref>. Det består af en cirkel med ni punkter, der repræsenterer forskellige personlighedstyper eller "enneatyper". Hver enneatype har unikke karaktertræk, motivationer, styrker og svagheder<ref name=":0">Riso, Don Richard, and Russ Hudson. ''Understanding the enneagram: The practical guide to personality types''. Houghton Mifflin Harcourt, 2000.</ref>. |
|||
[[Billede:Enneagram.png|thumb|180px| Enneagrammet]] |
|||
'''Enneagrammet''' er et tolkningssystem som sammenfatter personligheden med det [[spirituelle]]. Det har rødder tilbage til det antikke Grækenland ([[Pythagoras]]){{kilde mangler|dato=Uge 50, 2008}} og kristen mystik (Evagrius){{kilde mangler|dato=Uge 50, 2008}}. Evagrius<ref>Evagrius Pontius (345-399) opererede med otte onde tanker, λογισμοις ''logismois''. Se [[:en:Evagrius Ponticus]].</ref> identificerede [[syv dødssynder]] som er blevet udvidet til 9 af en biskop fra Turkemistan (Ramollo).{{kilde mangler|dato=Uge 50, 2008}} Et Enneagram kan bruges som en form for landkort, hvor mennesket via sin type kan blive bevidst om sin egen situation, sine mønstre, passioner, fikseringer og særlige evner. Det er således et værktøj dels til personlig udvikling og bevidstgørelse og dels til en udvælgelse og sammensætning af personer, der skal arbejde målrettet. |
|||
Den grundlæggende idé bag enneagrammet er, at hver enneatype udvikler sig ud fra en kernefortrængning eller kernefrygt, som former deres adfærd og interaktioner med verden<ref name=":0" />. Enneatyperne er nummereret fra 1 til 9 og repræsenterer forskellige strategier, som enkeltpersoner bruger til at håndtere deres kernefrygt og opnå sikkerhed og selvrealisering. |
|||
Enneagrammet er et [[persontype]]værktøj, som giver indsigt i de forhold, der motiverer mennesket. Ved at arbejde med Enneagrammet oparbejdes et [[ordforråd]], indsigter og værktøjer omkring værdier og overbevisninger, samt omkring adfærdsmønstre inden for problemløsning, motivation, stress, kommunikation, [[konflikthåndtering]] og teamarbejde. I modsætning til andre værktøjer, som beskriver mennesketyper og deres adfærd, forklarer Enneagrammet både vores adfærd samt baggrunden for den aktuelle adfærd, og kan dermed agere som et slags landkort til forståelse af de måder vores psyke arbejder på, og deraf skaber vores adfærd. |
|||
Enneagrammet bruges ofte som et redskab til personlig udvikling, kommunikation og konfliktløsning<ref>Sutton 2012</ref><ref name=":1">Carlson, Eric R. "The Enneagram: a framework for faculty development." ''Journal of Oral and Maxillofacial Surgery'' 80.10 (2022): 1583-1586.</ref>. Ved at forstå ens egen enneatype og andres enneatyper kan man få indsigt i sine egne styrker, svagheder og motivationsmønstre samt forbedre forståelsen og samarbejdet med andre<ref>Sutton 2013</ref>. Det er vigtigt at bemærke, at enneagrammet er komplekst, og at hver enneatype kan udvikle sig og manifestere sig på forskellige måder afhængigt af individets livserfaringer og modning. Enneagrammet præsenteres også som et et persontypeværktøj på linje med erhvervslivets persontypetest fx [[MBTI]] og [[Belbin]]. |
|||
== De ni typer == |
== De ni typer == |
||
Her er en kort oversigt over de ni enneatyper<ref name=":0" />: |
|||
Enneagrammets ni typer: |
|||
# '''Reformatoren / Perfektionisten (Type 1)''': Stræber efter perfektion og retfærdighed. De er ofte selvkritiske og har høje standarder, både for sig selv og andre. |
|||
# '''Hjælperen (Type 2)''': Er omsorgsfuld og hjælpsom over for andre. De søger ofte anerkendelse og værdsættelse gennem deres gavmildhed og service. |
|||
# '''Præstationsorienteret / Succesorienteret (Type 3)''': Ambitiøs og målrettet. De stræber efter succes og anerkendelse og er ofte dygtige til at tilpasse sig forskellige situationer for at nå deres mål. |
|||
# '''Individualisten / Romantikeren (Type 4)''': Følsom og kreativ. De søger dybde og mening i livet og værdsætter autenticitet og unikhed. |
|||
# '''Analytikeren / Observatøren (Type 5)''': Analytisk og nysgerrig. De søger viden og forståelse og foretrækker ofte at observere snarere end at deltage aktivt. |
|||
# '''Loyalisten (Type 6)''': Ansvarsbevidst og loyal. De har tendens til at være bekymrede og søger sikkerhed og støtte fra andre. |
|||
# '''Entusiasten / Optimereren (Type 7)''': Livlig og eventyrlysten. De søger efter glæde og spænding og har tendens til at undgå smerte og ubehag. |
|||
# '''Udfordreren / Lederen (Type 8)''': Selvsikker og magtfuld. De søger kontrol og retfærdighed og er ofte beskyttere af dem, de holder af. |
|||
# '''Fredsmægleren / Harmonisereren (Type 9)''': Fredelig og venlig. De søger harmoni og undgår konflikt ved at tilpasse sig andre og undertrykke deres egne behov. |
|||
Disse beskrivelser er grundlæggende og giver et overblik over hver enkelt enneatype. Det er vigtigt at huske, at enneagrammet er nuanceret, og at hver enkelt enneatype kan udvikle sig og manifestere sig på forskellige måder afhængigt af individets livserfaringer og modning. |
|||
== Personlighedsstruktur og vækstmulighed == |
|||
Inden for enneagrammet har hver enkelt enneatype en unik personlighedsstruktur, der omfatter forskellige træk, adfærdsmønstre, motivationsmønstre og reaktioner på stress og tryghed<ref name=":0" />. Disse strukturer er baseret på den grundlæggende frygt og kernefølelse, som hver enneatype oplever. |
|||
En af nøgleaspekterne af enneagrammet er dets fokus på personlig vækst og udvikling. Hver enkelt enneatype har potentiale til at udvikle sig til et sundere og mere integreret individ ved at arbejde med deres kernefrygt og inddrage aspekter af andre enneatyper i deres personlighed<ref name=":0" />. |
|||
For eksempel, en Type 1 (Reformatoren / Perfektionisten), der typisk er præget af en stærk indre kritiker og et behov for perfektion, kan vækste ved at arbejde med at give slip på overkontrol og tillade sig selv at være mere fleksibel og medfølende over for sig selv og andre. På samme måde kan en Type 7 (Entusiasten / Optimereren), der har tendens til at undgå smerte og ubehag gennem distraktion og spændingssøgning, vækste ved at lære at være mere til stede og håndtere svære følelser. |
|||
Vækst inden for enneagrammet indebærer ofte at udvikle et mere nuanceret og fleksibelt forhold til ens egen personlighedstype og at inddrage sundere aspekter af andre enneatyper<ref name=":0" />. Dette kan føre til større selvindsigt, empati, autenticitet og personlig tilfredshed. |
|||
Vækst inden for enneagrammet er en kontinuerlig proces, der kræver tålmodighed, refleksion og engagement. Det indebærer ofte at udfordre og bevæge sig ud over ens komfortzone samt at være åben for forandring og personlig udvikling. Ved at arbejde med ens personlighedsmønstre på en bevidst og intentionel måde kan man opnå større selvrealisering, autenticitet og tilfredshed i livet. |
|||
== Historie == |
|||
Oprindelsen af enneagrammet som symbolsk system er ikke helt klar, og der er forskellige teorier om dets historie. |
|||
Nogle mener, at enneagrammet har sine rødder i den sufiske tradition, en mystisk gren af islam<ref>Sedgwick, Mark. "Sufism and the Enneagram." ''Esoteric Transfers and Constructions: Judaism, Christianity, and Islam''(2021): 219-246.</ref>. Ifølge denne teori blev enneagrammet brugt af sufier til at repræsentere de ni personlighedstyper og de ni ego-fikseringer. |
|||
En anden teori er, at enneagrammet stammer fra kristen spiritualitet og blev brugt af tidlige kristne mystikere som en vej til personlig vækst og åndelig fordybelse<ref>Fryling 2017</ref>. Denne teori antyder, at enneagrammet blev brugt som et symbolsk redskab til at forstå Guds natur og menneskets sjæls udvikling. |
|||
En af de mest indflydelsesrige figurer i udbredelsen af enneagrammet i moderne tid er den armenske mystiker G.I. Gurdjieff, der hævdede at have lært systemet under sine rejser i det østlige og centrale Asien<ref>Cusack, Carole M. "The Enneagram: GI Gurdjieff’s Esoteric Symbol." ''Aries'' 20.1 (2020): 31-54.</ref><ref>Moore, James. "New lamps for old: The Enneagram Débâcle." ''Religion Today'' 8.1 (1992): 8-12.</ref>. Gurdjieff introducerede enneagrammet som et redskab til personlig udvikling og selvopdagelse i sit arbejde med elever i det 20. århundrede. |
|||
# Perfektionist |
|||
# Hjælper |
|||
# Udretter |
|||
# Romantiker |
|||
# Iagttager |
|||
# Skeptiker |
|||
# Eventyrer |
|||
# Frontkæmper |
|||
# Fredselsker |
|||
I 1960'erne og 1970'erne udviklede den bolivianske lærer Oscar Ichazo og den amerikanske psykiater Claudio Naranjo en psykologisk model baseret på enneagrammet<ref name=":1" />. De tilføjede psykologiske og terapeutiske elementer til systemet og bidrog til at popularisere det som et redskab til selvudvikling og terapi. |
|||
== Anvendelser == |
|||
Uanset dets oprindelse har enneagrammet gennemgået en betydelig udvikling og tilpasning gennem århundrederne og har fundet anvendelse i en bred vifte af kontekster, herunder spiritualitet, psykologi, lederskabsudvikling og personlig vækst. Det betragtes ofte som et værdifuldt redskab til at forstå personlighedstyper og motivationsmønstre og til at fremme selvindsigt og personlig udvikling<ref name=":1" />. |
|||
Ved at have indsigt i baggrunden for adfærden i konkrete situationer er det muligt at blive bedre til: |
|||
== Anvendelsesområder == |
|||
*at opdage dine essentielle værdier og overbevisninger |
|||
Enneagrammet anvendes i en række forskellige områder og discipliner til personlig udvikling, teamudvikling, lederskabsudvikling, terapi og mere. Nedenfor er nogle af de vigtigste områder, hvor enneagrammet anvendes. Disse er blot nogle af de vigtigste anvendelsesområder for enneagrammet, men det kan tilpasses og anvendes på mange forskellige måder afhængigt af de specifikke behov og mål i en given situation: |
|||
*at opnå god kommunikation med din omverden – kolleger, partner, børn, chefen, familien |
|||
*at anvende dine færdigheder og udnytte dine talenter |
|||
*at håndtere konflikter og løse problemstillinger |
|||
*at skabe forståelse for de motiver, der ligger bag menneskers handlinger |
|||
*at opnå rummelighed overfor mennesker, vi normalt føler os langt væk fra i værdier |
|||
*at motivere individuelt, målrettet og præcist – både dig selv og andre |
|||
*at skabe fælles værdier og mål for et team |
|||
*at få dit budskab igennem – første gang |
|||
*at uddelegere opgaver, som matcher modtagerens essentielle motivationsfaktorer |
|||
*at sammensætte teams, der trækker på hinandens styrker |
|||
*at give positiv feedback i stressede situationer |
|||
*at ”fange” egen og andres signaler på stress eller overbelastning |
|||
*at sikre personlig vækst og udvikling for dig selv og andre at foregribe stress |
|||
== |
=== Personlig udvikling === |
||
Måske det mest almindelige anvendelsesområde for enneagrammet er personlig udvikling<ref>Daniels, D., Saracino, T., Fraley, M., Christian, J., & Pardo, S. (2018). Advancing ego development in adulthood through study of the Enneagram system of personality. ''Journal of adult development'', ''25'', 229-241.</ref>. Mennesker bruger enneagrammet som et redskab til at få dybere selvindsigt, forstå deres motivationsmønstre og adfærd, og arbejde med at udvikle sundere og mere integrerede aspekter af deres personlighed<ref>Makani, Helene. ''The Enneagram: Your personal path of growth''. Forlaget Akasha, 2017.</ref>. |
|||
=== Terapi og coaching === |
|||
'''Enneagrammet''' er en psykologisk- [[spirituel]] model som tydeliggør hvad det grundlæggende er der motiverer os selv og andre, og dermed hjælpe til at forstå os selv og andre mennesker. Iagttage vores personlighedstræk, og herved forstå karakteren af de mønstre vi er fastlåst i, og hvordan de hæmmer vores udvikling. Vise os vejen til den essenstilstand vi ubevidst søger efter hele vores liv, og kan være medvirkende til bedre at komme i kontakt med den vi virkelig er. |
|||
Enneagrammet anvendes af terapeuter, psykologer og coacher som et redskab til at hjælpe klienter med at forstå deres personlighedsdynamikker, håndtere stress og konflikter, og arbejde mod personlig vækst og selvrealisering<ref>Bergquist, William, and Michael Goldberg. "The Enneagram and Executive Coaching: Engaging an Appreciative Perspective to Enrich the Use of Enneagram Wisdom." ''International Journal of Coaching in Organizations'' 3.3 (2005): 15-20.</ref>. |
|||
=== Teamudvikling og organisationsudvikling === |
|||
'''Enneagrammet''' er også en anden indfaldsvinkel til at forstå sig selv og andre, det er mest karakteristisk |
|||
Inden for teamudvikling og organisationsudvikling bruges enneagrammet til at forbedre kommunikationen, samarbejdet og produktiviteten i teams og organisationer<ref>Cowan, Paul. "The Enneagram: An Action Research project to establish the effect of introducing the Enneagram, a model of personality, as an intervention to a team." ''MS Change Agent Skills'' (2006).</ref>. Det hjælper med at skabe større forståelse for forskellige personlighedsdynamikker og motivationsmønstre og fremmer et mere harmonisk og effektivt arbejdsmiljø. |
|||
for de unge år op til omkring de 25, hvorefter det bliver mindre karakteristisk – fordi vi heldigvis ændrer os – bliver mere nuanceret i vor måde at opleve os selv og verden på. |
|||
=== Lederskabsudvikling === |
|||
Hver person har udgangspunkt i "synd" eller en "passion". Man siger, at vi anvender al vores energi på at leve denne passion ud i det virkelige liv – i håb om at vi opnår et lykkeligt liv. Dette sker kun i ringe grad. Det vi har brug for, er at gøre stort set det modsatte vores passion driver os til at gøre – for derigennem at skabe en psykologisk udvikling, som igen medfører mulighed for en kontakt til vores sande selv, vores [[essens]]. |
|||
Ledere og ledelsesteams bruger enneagrammet til at udvikle deres ledelseskompetencer, forstå deres ledelsesstil og styrker samt identificere områder, hvor de kan udvikle sig yderligere som ledere.<ref>Singletary, Jon. "Head, Heart, and Hand: Understanding Enneagram Centers for Leadership Development." ''Social Work & Christianity'' 47.4 (2020).</ref> Det giver også indsigt i, hvordan man bedre kan lede og motivere forskellige typer medarbejdere.<ref>Kale, Sudhir H., and Samir Shrivastava. "Applying the Enneagram to manage and motivate people." ''Journal of Spirituality, Leadership and Management'' 22.4 (2001): 308-328.</ref> |
|||
=== Konfliktløsning === |
|||
= Persontype test = |
|||
Enneagrammet anvendes også til konfliktløsning og konflikthåndtering ved at hjælpe parter med at forstå de underliggende årsager til konflikter og finde fælles grund for forsoning og samarbejde<ref>Popejoy, Erin Kern, Kristi Perryman, and Anthony Suarez. "Using the Enneagram to Facilitate Resolution of Supervisory Conflict." ''Journal of Counselor Practice'' 8.2 (2017).</ref>. |
|||
Ennagrammet benyttes ofte som en "indgang" til [[spiritualitet]], [[Neuro Lingvistisk Programmering]] og forskellige former for [[terapi]], men præsenteres lige så ofte på linine med erhverslivets persontypetest fx. [[MBTI]] og [[Belbin]]. |
|||
=== Spirituel praksis === |
|||
Eksempel på indføring i teraipen: |
|||
Nogle mennesker bruger enneagrammet som et redskab til åndelig vækst og selvrealisering ved at forstå deres personlighedsmønstre i et åndeligt perspektiv og bruge denne indsigt til at fordybe deres spirituelle praksis<ref>Sherrill, Andrew Jeremy. ''The Enneagram for Spiritual Formation: How Knowing Ourselves Can Make Us More Like Jesus''. Brazos Press, 2020. |
|||
APA</ref><ref>Sayre‐Adams, Jean. "The Enneagram‐a means to psychological and spiriutual awareness." ''Spirituality and Health International'' 4.4 (2003): 24-31.</ref>. |
|||
''Enneagrammet kommer ind til kernen i vores problematikker og klarlægger de grundliggende overbevisninger og værdier. Når først kernen af problemet er fundet og gjort bevidst, ved du hvad der er vigtigt at arbejde med. Du har nu mulighed for, at acceptere dig selv og dine ressourcer. Du kan skabe nye overbevisninger, værdier og strategier, der understøtter dig på bedste måde. |
|||
== Litteratur == |
|||
''Da jeg fandt min egen type var det som at finde ind til det egentlige, at finde hjem. Jeg var ikke alene om at tænke som jeg gør, jeg er en del af en "race". Det var altså derfor at jeg føler mig mere lig nogle end andre. Det blev meget tydeligere og enklere, at arbejde med min personlige udvikling, så jeg kunne få et mere harmonisk og lykkeligt liv. |
|||
* Cusack, Carole M. "The Enneagram: GI Gurdjieff’s Esoteric Symbol." ''Aries'' 20.1 (2020): 31-54. |
|||
''I mødet med Enneagrammet fandt jeg også et virkeligt godt værktøj til at arbejde med mennesker i terapi. Det er blevet væsentlig nemmere at have en god kontakt med mine klienter og forandringsarbejdet er blevet lettere og dybere. |
|||
* Fryling, Alice. ''Mirror for the soul: A Christian guide to the Enneagram''. InterVarsity Press, 2017. |
|||
* Kale, Sudhir H., and Samir Shrivastava. "Applying the Enneagram to manage and motivate people." ''Journal of Spirituality, Leadership and Management'' 22.4 (2001): 308-328. |
|||
* Moore, J. (1988). The enneagram: A developmental study. ''Journal of Contemporary Religion'', ''5''(3), 1-5. |
|||
* Riso, Don Richard, and Russ Hudson. ''Personality types: Using the Enneagram for self-discovery''. Houghton Mifflin Harcourt, 1996. |
|||
* Riso, Don Richard, and Russ Hudson. ''Understanding the enneagram: The practical guide to personality types''. Houghton Mifflin Harcourt, 2000. |
|||
* Sutton, A. M. "But is it real? A review of research on enneagram." ''Enneagram Journal'' 5 (2012). |
|||
* Sutton, Anna, Chris Allinson, and Helen Williams. "Personality type and work-related outcomes: An exploratory application of the Enneagram model." ''European Management Journal'' 31.3 (2013): 234-249. |
|||
* Webb, Karen. ''Principles of the Enneagram''. Singing Dragon, 2012. |
|||
== Noter == |
== Noter == |
||
{{reflist}} |
{{reflist}} |
||
= Se også = |
== Se også == |
||
*[[New age]] |
|||
*[[Spiritualitet]] |
*[[Spiritualitet]] |
||
*[[ |
*[[Psykoterapi]] |
||
*[[ |
*[[Psykologi]] |
||
*[[Ledelse]] |
|||
*[[Coaching]] |
|||
== Ekstern henvisning == |
|||
[[Kategori:Spiritualitet]] |
|||
*[http://www.enneagrammet.com/ Hjemmeside om enneagram] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20110128202145/http://enneagrammet.com/ |date=28. januar 2011 }} |
|||
[[Kategori:Religion]] |
|||
*[http://www.coreprofile.com/ Gratis enneagram test] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20110208050707/http://coreprofile.com/ |date= 8. februar 2011 }} |
|||
[[Kategori:Pseudovidenskab]] |
|||
[[ |
[[Kategori:Psykologi]] |
||
[[ |
[[Kategori:Filosofi]] |
||
[[Kategori:Psykoterapi]] |
|||
[[fr:Ennéagramme]] |
|||
[[Kategori:Ledelse]] |
|||
[[he:אניאגרם]] |
|||
[[hr:Eneagram]] |
|||
[[hu:Enneagramma]] |
|||
[[id:Enneagram]] |
|||
[[it:Enneagramma]] |
|||
[[ja:エニアグラム]] |
|||
[[nl:Enneagram]] |
|||
[[no:Enneagram]] |
|||
[[pl:Enneagram]] |
|||
[[pt:Eneagrama]] |
|||
[[ru:Эннеаграмма]] |
|||
[[sk:Eneagram]] |
|||
[[sv:Enneagram]] |
|||
[[zh:九型人格]] |
|||
Nuværende version fra 27. jun. 2024, 09:30
Enneagrammet er et psykologisk og filosofisk system, der bruges til at forstå personlighedstyper og motivationsmønstre[1]. Det består af en cirkel med ni punkter, der repræsenterer forskellige personlighedstyper eller "enneatyper". Hver enneatype har unikke karaktertræk, motivationer, styrker og svagheder[2].
Den grundlæggende idé bag enneagrammet er, at hver enneatype udvikler sig ud fra en kernefortrængning eller kernefrygt, som former deres adfærd og interaktioner med verden[2]. Enneatyperne er nummereret fra 1 til 9 og repræsenterer forskellige strategier, som enkeltpersoner bruger til at håndtere deres kernefrygt og opnå sikkerhed og selvrealisering.
Enneagrammet bruges ofte som et redskab til personlig udvikling, kommunikation og konfliktløsning[3][4]. Ved at forstå ens egen enneatype og andres enneatyper kan man få indsigt i sine egne styrker, svagheder og motivationsmønstre samt forbedre forståelsen og samarbejdet med andre[5]. Det er vigtigt at bemærke, at enneagrammet er komplekst, og at hver enneatype kan udvikle sig og manifestere sig på forskellige måder afhængigt af individets livserfaringer og modning. Enneagrammet præsenteres også som et et persontypeværktøj på linje med erhvervslivets persontypetest fx MBTI og Belbin.
De ni typer
[redigér | rediger kildetekst]Her er en kort oversigt over de ni enneatyper[2]:
- Reformatoren / Perfektionisten (Type 1): Stræber efter perfektion og retfærdighed. De er ofte selvkritiske og har høje standarder, både for sig selv og andre.
- Hjælperen (Type 2): Er omsorgsfuld og hjælpsom over for andre. De søger ofte anerkendelse og værdsættelse gennem deres gavmildhed og service.
- Præstationsorienteret / Succesorienteret (Type 3): Ambitiøs og målrettet. De stræber efter succes og anerkendelse og er ofte dygtige til at tilpasse sig forskellige situationer for at nå deres mål.
- Individualisten / Romantikeren (Type 4): Følsom og kreativ. De søger dybde og mening i livet og værdsætter autenticitet og unikhed.
- Analytikeren / Observatøren (Type 5): Analytisk og nysgerrig. De søger viden og forståelse og foretrækker ofte at observere snarere end at deltage aktivt.
- Loyalisten (Type 6): Ansvarsbevidst og loyal. De har tendens til at være bekymrede og søger sikkerhed og støtte fra andre.
- Entusiasten / Optimereren (Type 7): Livlig og eventyrlysten. De søger efter glæde og spænding og har tendens til at undgå smerte og ubehag.
- Udfordreren / Lederen (Type 8): Selvsikker og magtfuld. De søger kontrol og retfærdighed og er ofte beskyttere af dem, de holder af.
- Fredsmægleren / Harmonisereren (Type 9): Fredelig og venlig. De søger harmoni og undgår konflikt ved at tilpasse sig andre og undertrykke deres egne behov.
Disse beskrivelser er grundlæggende og giver et overblik over hver enkelt enneatype. Det er vigtigt at huske, at enneagrammet er nuanceret, og at hver enkelt enneatype kan udvikle sig og manifestere sig på forskellige måder afhængigt af individets livserfaringer og modning.
Personlighedsstruktur og vækstmulighed
[redigér | rediger kildetekst]Inden for enneagrammet har hver enkelt enneatype en unik personlighedsstruktur, der omfatter forskellige træk, adfærdsmønstre, motivationsmønstre og reaktioner på stress og tryghed[2]. Disse strukturer er baseret på den grundlæggende frygt og kernefølelse, som hver enneatype oplever.
En af nøgleaspekterne af enneagrammet er dets fokus på personlig vækst og udvikling. Hver enkelt enneatype har potentiale til at udvikle sig til et sundere og mere integreret individ ved at arbejde med deres kernefrygt og inddrage aspekter af andre enneatyper i deres personlighed[2].
For eksempel, en Type 1 (Reformatoren / Perfektionisten), der typisk er præget af en stærk indre kritiker og et behov for perfektion, kan vækste ved at arbejde med at give slip på overkontrol og tillade sig selv at være mere fleksibel og medfølende over for sig selv og andre. På samme måde kan en Type 7 (Entusiasten / Optimereren), der har tendens til at undgå smerte og ubehag gennem distraktion og spændingssøgning, vækste ved at lære at være mere til stede og håndtere svære følelser.
Vækst inden for enneagrammet indebærer ofte at udvikle et mere nuanceret og fleksibelt forhold til ens egen personlighedstype og at inddrage sundere aspekter af andre enneatyper[2]. Dette kan føre til større selvindsigt, empati, autenticitet og personlig tilfredshed.
Vækst inden for enneagrammet er en kontinuerlig proces, der kræver tålmodighed, refleksion og engagement. Det indebærer ofte at udfordre og bevæge sig ud over ens komfortzone samt at være åben for forandring og personlig udvikling. Ved at arbejde med ens personlighedsmønstre på en bevidst og intentionel måde kan man opnå større selvrealisering, autenticitet og tilfredshed i livet.
Historie
[redigér | rediger kildetekst]Oprindelsen af enneagrammet som symbolsk system er ikke helt klar, og der er forskellige teorier om dets historie.
Nogle mener, at enneagrammet har sine rødder i den sufiske tradition, en mystisk gren af islam[6]. Ifølge denne teori blev enneagrammet brugt af sufier til at repræsentere de ni personlighedstyper og de ni ego-fikseringer.
En anden teori er, at enneagrammet stammer fra kristen spiritualitet og blev brugt af tidlige kristne mystikere som en vej til personlig vækst og åndelig fordybelse[7]. Denne teori antyder, at enneagrammet blev brugt som et symbolsk redskab til at forstå Guds natur og menneskets sjæls udvikling.
En af de mest indflydelsesrige figurer i udbredelsen af enneagrammet i moderne tid er den armenske mystiker G.I. Gurdjieff, der hævdede at have lært systemet under sine rejser i det østlige og centrale Asien[8][9]. Gurdjieff introducerede enneagrammet som et redskab til personlig udvikling og selvopdagelse i sit arbejde med elever i det 20. århundrede.
I 1960'erne og 1970'erne udviklede den bolivianske lærer Oscar Ichazo og den amerikanske psykiater Claudio Naranjo en psykologisk model baseret på enneagrammet[4]. De tilføjede psykologiske og terapeutiske elementer til systemet og bidrog til at popularisere det som et redskab til selvudvikling og terapi.
Uanset dets oprindelse har enneagrammet gennemgået en betydelig udvikling og tilpasning gennem århundrederne og har fundet anvendelse i en bred vifte af kontekster, herunder spiritualitet, psykologi, lederskabsudvikling og personlig vækst. Det betragtes ofte som et værdifuldt redskab til at forstå personlighedstyper og motivationsmønstre og til at fremme selvindsigt og personlig udvikling[4].
Anvendelsesområder
[redigér | rediger kildetekst]Enneagrammet anvendes i en række forskellige områder og discipliner til personlig udvikling, teamudvikling, lederskabsudvikling, terapi og mere. Nedenfor er nogle af de vigtigste områder, hvor enneagrammet anvendes. Disse er blot nogle af de vigtigste anvendelsesområder for enneagrammet, men det kan tilpasses og anvendes på mange forskellige måder afhængigt af de specifikke behov og mål i en given situation:
Personlig udvikling
[redigér | rediger kildetekst]Måske det mest almindelige anvendelsesområde for enneagrammet er personlig udvikling[10]. Mennesker bruger enneagrammet som et redskab til at få dybere selvindsigt, forstå deres motivationsmønstre og adfærd, og arbejde med at udvikle sundere og mere integrerede aspekter af deres personlighed[11].
Terapi og coaching
[redigér | rediger kildetekst]Enneagrammet anvendes af terapeuter, psykologer og coacher som et redskab til at hjælpe klienter med at forstå deres personlighedsdynamikker, håndtere stress og konflikter, og arbejde mod personlig vækst og selvrealisering[12].
Teamudvikling og organisationsudvikling
[redigér | rediger kildetekst]Inden for teamudvikling og organisationsudvikling bruges enneagrammet til at forbedre kommunikationen, samarbejdet og produktiviteten i teams og organisationer[13]. Det hjælper med at skabe større forståelse for forskellige personlighedsdynamikker og motivationsmønstre og fremmer et mere harmonisk og effektivt arbejdsmiljø.
Lederskabsudvikling
[redigér | rediger kildetekst]Ledere og ledelsesteams bruger enneagrammet til at udvikle deres ledelseskompetencer, forstå deres ledelsesstil og styrker samt identificere områder, hvor de kan udvikle sig yderligere som ledere.[14] Det giver også indsigt i, hvordan man bedre kan lede og motivere forskellige typer medarbejdere.[15]
Konfliktløsning
[redigér | rediger kildetekst]Enneagrammet anvendes også til konfliktløsning og konflikthåndtering ved at hjælpe parter med at forstå de underliggende årsager til konflikter og finde fælles grund for forsoning og samarbejde[16].
Spirituel praksis
[redigér | rediger kildetekst]Nogle mennesker bruger enneagrammet som et redskab til åndelig vækst og selvrealisering ved at forstå deres personlighedsmønstre i et åndeligt perspektiv og bruge denne indsigt til at fordybe deres spirituelle praksis[17][18].
Litteratur
[redigér | rediger kildetekst]- Cusack, Carole M. "The Enneagram: GI Gurdjieff’s Esoteric Symbol." Aries 20.1 (2020): 31-54.
- Fryling, Alice. Mirror for the soul: A Christian guide to the Enneagram. InterVarsity Press, 2017.
- Kale, Sudhir H., and Samir Shrivastava. "Applying the Enneagram to manage and motivate people." Journal of Spirituality, Leadership and Management 22.4 (2001): 308-328.
- Moore, J. (1988). The enneagram: A developmental study. Journal of Contemporary Religion, 5(3), 1-5.
- Riso, Don Richard, and Russ Hudson. Personality types: Using the Enneagram for self-discovery. Houghton Mifflin Harcourt, 1996.
- Riso, Don Richard, and Russ Hudson. Understanding the enneagram: The practical guide to personality types. Houghton Mifflin Harcourt, 2000.
- Sutton, A. M. "But is it real? A review of research on enneagram." Enneagram Journal 5 (2012).
- Sutton, Anna, Chris Allinson, and Helen Williams. "Personality type and work-related outcomes: An exploratory application of the Enneagram model." European Management Journal 31.3 (2013): 234-249.
- Webb, Karen. Principles of the Enneagram. Singing Dragon, 2012.
Noter
[redigér | rediger kildetekst]- ^ Hook, Joshua N., et al. "The Enneagram: A systematic review of the literature and directions for future research." Journal of Clinical Psychology 77.4 (2021): 865-883.
- ^ a b c d e f Riso, Don Richard, and Russ Hudson. Understanding the enneagram: The practical guide to personality types. Houghton Mifflin Harcourt, 2000.
- ^ Sutton 2012
- ^ a b c Carlson, Eric R. "The Enneagram: a framework for faculty development." Journal of Oral and Maxillofacial Surgery 80.10 (2022): 1583-1586.
- ^ Sutton 2013
- ^ Sedgwick, Mark. "Sufism and the Enneagram." Esoteric Transfers and Constructions: Judaism, Christianity, and Islam(2021): 219-246.
- ^ Fryling 2017
- ^ Cusack, Carole M. "The Enneagram: GI Gurdjieff’s Esoteric Symbol." Aries 20.1 (2020): 31-54.
- ^ Moore, James. "New lamps for old: The Enneagram Débâcle." Religion Today 8.1 (1992): 8-12.
- ^ Daniels, D., Saracino, T., Fraley, M., Christian, J., & Pardo, S. (2018). Advancing ego development in adulthood through study of the Enneagram system of personality. Journal of adult development, 25, 229-241.
- ^ Makani, Helene. The Enneagram: Your personal path of growth. Forlaget Akasha, 2017.
- ^ Bergquist, William, and Michael Goldberg. "The Enneagram and Executive Coaching: Engaging an Appreciative Perspective to Enrich the Use of Enneagram Wisdom." International Journal of Coaching in Organizations 3.3 (2005): 15-20.
- ^ Cowan, Paul. "The Enneagram: An Action Research project to establish the effect of introducing the Enneagram, a model of personality, as an intervention to a team." MS Change Agent Skills (2006).
- ^ Singletary, Jon. "Head, Heart, and Hand: Understanding Enneagram Centers for Leadership Development." Social Work & Christianity 47.4 (2020).
- ^ Kale, Sudhir H., and Samir Shrivastava. "Applying the Enneagram to manage and motivate people." Journal of Spirituality, Leadership and Management 22.4 (2001): 308-328.
- ^ Popejoy, Erin Kern, Kristi Perryman, and Anthony Suarez. "Using the Enneagram to Facilitate Resolution of Supervisory Conflict." Journal of Counselor Practice 8.2 (2017).
- ^ Sherrill, Andrew Jeremy. The Enneagram for Spiritual Formation: How Knowing Ourselves Can Make Us More Like Jesus. Brazos Press, 2020. APA
- ^ Sayre‐Adams, Jean. "The Enneagram‐a means to psychological and spiriutual awareness." Spirituality and Health International 4.4 (2003): 24-31.
Se også
[redigér | rediger kildetekst]Ekstern henvisning
[redigér | rediger kildetekst]- Hjemmeside om enneagram Arkiveret 28. januar 2011 hos Wayback Machine
- Gratis enneagram test Arkiveret 8. februar 2011 hos Wayback Machine