ISO26000対照表
コーセーグループのサステナビリティページは、ISO26000に基づき構成しています。
ISO26000の7つの中核主題および37の課題とコーセーグループのサステナビリティへの取り組みとの対照表です。
| ISO26000の中核主題 | 課題 | 該当ページ |
|---|---|---|
| 組織統治 | 1.組織統治 | 組織統治 |
| 人権 |
1.デュー・ディリジェンス 2.人権に関する危機的状況 3.加担の回避 4.苦情解決 5.差別及び社会的弱者 6.市民的及び政治的権利 7.経済的、社会的及び文化的権利 8.労働における基本的原則及び権利 |
人権 |
| 労働慣行 |
1.雇用及び雇用関係 2.労働条件及び社会的保護 3.社会対話 4.労働における安全衛生 5.職場における人材育成及び訓練 |
従業員とともに ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン |
| 環境 |
1.汚染の予防 2.持続可能な資源の使用 3.気候変動緩和及び適応 4.環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復 |
環境 |
| 公正な事業慣行 |
1.汚職防止 2.責任ある政治的関与 3.公正な競争 4.バリューチェーンにおける社会的責任の推進 5.財産権の尊重 |
公正な事業慣行 |
| 消費者課題 |
1.公正なマーケティング、情報及び契約慣行 2.消費者の安全衛生の保護 3.持続可能な消費 4.消費者に対するサービス、支援並びに苦情及び紛争解決 5.消費者データ保護及びプライバシー 6.必要不可欠なサービスへのアクセス 7.研修及び意識向上 |
消費者課題 |
| コミュニティへの参画及び発展 |
1.コミュニティへの参画 2.研修及び文化 3.雇用創出及び技能開発 4.技術の開発及び技術へのアクセス 5.富及び所得の創出 6.健康 7.社会的投資 |
コミュニティへの参画及び発展 |