Interage +RH

O programa de estágio e trainee é a porta de entrada das organizações para novos talentos. Oferecer oportunidade de trabalho para formandos e recém-formados é uma decisão importante em empresas de pequeno a grande porte, pois colabora com a descoberta de novos talentos que podem elevar o nível da companhia. Um dos mecanismos adotados no mercado é o programa de estágio e trainee que, além de beneficiar o setor, oferece a chance que muitos profissionais em início de carreira buscam. Ações que impactam no programa de estágio e trainee na retenção de talentos: 1 – Desenvolvimento profissional 2 – Reconhecimento do trabalho 3 – Feedbacks claros 4 – Possibilidade clara de promoção Conte com a Interage +RH para auxiliar sua empresa com o Programa de Estágio e Trainee na Retenção de Talentos. 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #interagerh #programadeestágio #trainee #retençãodetalentos #novostalentos #oportunidadedetrabalho

Governar colaboradores com baixa performance requer habilidades de liderança e estratégias certas para reverter esse cenário e ajudar a equipe a alcançar o melhor desempenho. Aqui vão algumas dicas da Interage + RH para desenvolver ações práticas para gerenciar e motivar colaboradores: ➡️Defina metas claras: Estabeleça objetivos realistas e acompanhe o progresso regularmente. ➡️Ofereça Feedback construtivo: Compartilhe pontos de melhoria e elogie os avanços, reforçando o engajamento. ➡️Invista em capacitação: Treinamentos e mentorias podem ajudar o colaborador a superar desafios e desenvolver novas habilidades. Com empatia e planejamento, é possível transformar uma fase de baixa performance em oportunidades de evolução. 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br #interagerh #baixaperformance #desenvolvimentodepessoas #motivaçãonotrabalho #gestãodepessoas

A Lei Geral De Proteção de Dados (LGPD) chegou para reforçar a segurança e privacidade das informações, e isso impacta diretamente o dia a dia do RH. Separamos algumas orientações essenciais para garantir a conformidade e proteger os dados dos candidatos: ➡️Consentimento claro: Colete dados pessoais somente com a permissão explícita do candidato. ➡️Armazenamento seguro: Garanta que as informações estejam protegidas e acessíveis apenas para pessoas autorizadas. ➡️Transparência: Informe como os dados serão utilizados e por quanto tempo ficarão armazenados. ➡️Eliminação de dados: Ao final do processo seletivo, remova os dados dos candidatos que não foram contratados, caso não haja consentimento para mantê-los. Uma gestão de dados responsável fortalece a confiança dos candidatos e protege a empresa. Fique atento e esteja em conformidade com a LGPD! 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br 📍https://lnkd.in/dearW8Js #interagerh #lgpd #proteçãodedados ##rhconsciente #segurançadainformação #recrutamentoeseleção

Você sabia que as Soft Skills são essenciais para um ambiente de trabalho organizado e produtivo? Desenvolver habilidades como comunicação eficaz, empatia e resiliência pode transformar sua rotina e fortalecer a colaboração entre equipes. Para alcançar isso, aqui vai alguns passos fundamentais: ➡️Autoconhecimento: Entenda seus pontos fortes e áreas de melhoria. ➡️Feedback: Esteja aberto a receber e fornecer feedback construtivo. ➡️Planejamento: Organize suas tarefas e estabeleça prioridades. ➡️Colaboração: Valorize o trabalho em equipe e a troca de ideias. Invista em seu desenvolvimento e veja os resultados no seu ambiente de trabalho! 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br 📍https://lnkd.in/dCxBEGdy #interagerh #softskill #desenvolvimentopessoal #dicasdecarreira

“Neste Novembro Azul, reforçamos a importância do cuidado com a saúde masculina! A prevenção é o primeiro passo para uma vida saudável. Vamos juntos quebrar o tabu e incentivar exames regulares para a detecção precoce do câncer de próstata. Cuide-se, o seu bem-estar importa! 💙 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br 📍https://lnkd.in/dcp2yRyM #interagerh #novembroazul #saúdemasculina

No dia a dia do trabalho, lidar com estresse e os desafios é inevitável. A inteligência emocional entra em cena como uma poderosa ferramenta para enfrentar esses momentos com equilíbrio, empatia e foco. Quando gestores e colaboradores desenvolvem essa habilidade, o ambiente de trabalho se torna mais colaborativo e positivo. Alguns dos benefícios da inteligência emocional são: ➡️Redução do estresse e aumento da resiliência ➡️Melhora na comunicação e nos relacionamentos ➡️Ambiente de trabalho mais saudável e produtivo Conte com a Interage + RH e invista em treinamentos da inteligência emocional e incentive a prática diária dessa habilidade! 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br 📍https://lnkd.in/gTqeeE9S #interagerh #inteligenciaemocional #gestãodepessoas #saúdementaldotrabalhador #ambientepositivo

A expressão “vestir a camisa da empresa” significa o comprometimento dos profissionais em agir conforme as normas oferecidas. Desse modo, a cultura organizacional está diretamente ligada a esse significado, pois é o reflexo direto do engajamento, sensação de pertencimento e noção de defesa da organização para a qual se trabalha. As empresas que apostam na estruturação de uma cultura organizacional se destacam pelo diferencial competitivo na atração de talentos, por exemplo. Evidenciar as crenças e valores no processo de contratação possibilita a busca por profissionais qualificados e que tenham o mesmo fit cultural. Além disso, também é possível: - Potencializar a reputação - Retenção de colaboradores - Resolução de conflitos Fale com a Interage +RH ao buscar por profissionais para desenvolver a cultura organizacional da sua empresa 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br 📍https://lnkd.in/ewNrpFQB #interagerh #culturaorganizacional #diferencialcompetitivo #fitcultural

Oportunidade de Vaga - Analista de Gente e Gestão PL - foco em T&D Estamos selecionando para a Katrium Indústrias Químicas, Analista de Gente e Gestão PL, para atuar com foco em T&D. Atividades: - Elaboração de planos de desenvolvimento. - Planejar e desenvolver programas de treinamentos presenciais e/ou online. -  Projetar e implementar trilhas de desenvolvimento - Gestão da plataforma de LMS,  - Manter atualizado o registro de treinamentos realizados, certificações e qualificações dos colaboradores. - Contribuir para a construção de uma cultura de aprendizagem contínua, promovendo a participação em programas de capacitação. - Gestão, mensuração e apresentação de indicadores de T&D; - Logística de treinamento Necessário: - Formação  completa :  Psicologia  ou Pedagogia Empresarial ou Gestão de Recursos Humanos; - Vivência em auditorias ISO 14000 e 9000 -  Conhecimento de plataformas de LMS - Excel intermediário Salário: estamos trabalhando com pretensão salarial; Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; alimentação no local; vale mobilidade; previdência privada; PLR; bolsa de estudos; seguro de vida; Total Pass (Academia); Convênio com Farmácia; etc. Local de Trabalho: Honório Gurgel/Rio de Janeiro Horário: 2ª a 6ª feira - 07:30h às 17:18h - 01 dia de Home Office Enviar Curriculo com pretensão salarial, para o e-mail: [email protected]

Cultura e desempenho organizacional: por que andam juntas? A cultura organizacional determina o conjunto de valores que definem os objetivos e as práticas a serem adotadas no ambiente de trabalho. Além disso, o comprometimento com a diversidade e sustentabilidade também podem estar inseridos na cultura, impactando assim na maneira como a organização age no mercado e como lida com as mudanças significativas no mercado corporativo. Desse modo, é possível afirmar que a cultura e desempenho organizacional possuem relação direta ao alinhar os objetivos de gestores e colaboradores. O fit cultural é uma peça importante, principalmente porque permite identificar se o profissional é capaz de se adaptar às crenças da companhia. Esse é um mecanismo empregado na etapa de seleção para avaliação do candidato, direcionando assim a seleção ao final do processo. Uma equipe que acredita nos mesmos preceitos e compartilha condutas semelhantes tem mais chances de potencializar o desempenho organizacional, uma vez que as pessoas se sentem conectadas a um só propósito. Por isso, a cultura organizacional precisa de uma base sólida devido à sua influência direta no desempenho organizacional do time. Fale com a Interage +RH e tenha assistência pontual com cultura e desempenho organizacional. 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br 📍https://lnkd.in/diMMGg-N #interagerh #culturaorganizacional #desempenhoorganizacional #fitcultural #ambientedetrabalho #valoreseobjetivos

No mundo dinâmico de hoje, produtividade é a chave para alcançar grandes resultados sem abrir mão do bem-estar! No RH, sabemos que pequenas ações podem fazer a diferença no dia a dia de cada colaborador. Siga algumas dicas da Interage + Rh: ➡️Defina metas claras e realistas ➡️Organize tarefas por prioridade ➡️Incentive pausas para descanso e recarga de energia ➡️Invista em um ambiente colaborativo e de apoio Valorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal também faz parte de uma estratégia inteligente de produtividade. 📍RJ (21) 3590-3407 📍SP (11) 4968-6210 📍www.interagerh.com.br 📍https://lnkd.in/eMxc-2sT #interagerh #produtividadenotrabalho #equilíbrio #motivação #gestãodepessoas #bemestarcorporativo