110+ beste vragen om het ijs te breken voor teambuilding

Hoeveel weet u over uw teamleden? U weet waarschijnlijk hoe ze werken, wat hun sterke en zwakke punten zijn en wanneer ze online en beschikbaar zijn. Maar weet u ook wat hun favoriete film is of waar ze vandaan komen? Weet u welke muziek ze dit jaar het meest beluisterd hebben of wat hun favoriete plaatselijke bakkerij is?

Vragen om het ijs te breken en vragen voor teambuilding zijn niet alleen een goede manier om plezier te maken en gekke dingen over uw collega's te weten te komen, ze zijn ook een belangrijk onderdeel van het verbeteren van de teamsamenwerking en teambinding. Wanneer u tijd besteedt om uw teamgenoten als mensen en niet alleen als werknemers of collega's te leren kennen, is de kans groter dat u elkaar vertrouwt en beter samenwerkt.

U kunt daarom beginnen met wat spelletjes om uw nieuwe teamleden te leren kennen of enkele eigenzinnige vragen om uw band te verdiepen of wat activiteiten voor teambuilding met uw team op afstand. Hier krijgt u 110+ manieren om dit te doen.

De voordelen van teambuildingactiviteiten

U bent niet de enige die soms moeite heeft om contact te leggen met uw teamleden. Veel teams, vooral teams die op afstand werken of verspreid werken, hebben moeite om werk en teambuilding in evenwicht te houden. Teambuildingactiviteiten kunnen echter uw productiviteit verhogen door uw team beter te laten samenwerken.

Wat is het doel van vragen om het ijs te breken?

IJsbrekervragen zijn een soort teambuildingactiviteit waarbij de nadruk ligt op het beantwoorden van leuke vragen. IJsbreekvragen zijn vooral nuttig voor nieuwe teamleden, en ze kunnen een geweldige aanvulling zijn op de onboarding- ervaring van nieuwe werknemers.

Gebruik van vragen om het ijs te breken en teambuilding

Teambuildingactiviteiten zijn een geweldige manier om werknemersbetrokkenheid en vriendschappen op te bouwen in de dagelijkse werksfeer. Bij Asana proberen we elke vergadering waar mogelijk te beginnen met een snelle ijsbreker of teambuildingvraag.

Door een evenement of vergadering te openen met iets leuks, maakt u zich ook op voor een succesvolle, meer productieve synchronisatie van de mensen. U trekt de ogen terug naar het scherm vanwaar ze afdwaalden, en moedigt zelfs aan tot toekomstige verbindingen en leren onder de aanwezigen.”

Vragen om het ijs te breken kunnen vooral belangrijk zijn voor virtuele teams. Als uw team elkaar niet regelmatig persoonlijk ziet, gebruik dan het begin van uw vergaderingen als een moment om contact te leggen met virtuele teamleden.

De sleutel tot een soepel virtueel verloop bij het breken van het ijs? Maak het zo gemakkelijk mogelijk (zoals het gebruik van de chatbox) en ga meteen terug in gesprek door antwoorden hardop voor te lezen, interessante weetjes toe te voegen om het gesprek aan te jagen, en zelfs de vraag zelf live te beantwoorden.”

110 beste vragen om het ijs te breken voor teambuilding

In dit artikel splitsen we activiteiten en vragen voor het breken van het ijs en teambuilding op in genres. In het algemeen raden we aan om bovenaan in een genre te beginnen en zo naar beneden te werken.

Vragen om het ijs te breken voor virtuele teams

Velen van ons hebben moeten leren om in 2020 van thuis uit te kunnen werken, maar dat was niet altijd even gemakkelijk. Vooral voor nieuwkomers heeft de uitdaging van een volledig remote onboarding zijn tol geëist. Volgens de anatomie van werk-index 2021 had bijna 80% van de kenniswerkers die tijdens de pandemie aan een nieuwe baan begonnen, meer last van het oplichterssyndroom dan in voorgaande jaren.

Contact maken met en motiveren van teamgenoten op afstand kan nog moeilijker aanvoelen dan teambuilding op kantoor - maar dat hoeft niet zo te zijn. Als u een team op afstand leidt, probeer dan proactief de samenwerking op afstand aan te moedigen door vóór elke vergadering een virtueel ijsbreek-moment in te lassen.

1. Heb je "collega's" (partners, huisgenoten, broers en zussen, ouders, huisdieren)?

2. Zijn je werktijden veranderd door het werken op afstand?

3. Werk je liever op afstand of op kantoor?

4. Wat is je beste thuiswerk-accessoire?

5. Wat is je favoriete thuiswerkdrank? Geef je de voorkeur aan koffie? Thee?

6. Is er een plekje in huis waar je je het meest productief voelt?

7. Als je om het even welke upgrade voor je thuiskantoor zou kunnen hebben, wat zou dit dan zijn?

8. Hoe ziet je ochtendroutine eruit?

9. Hoe vaak werk je in pyjama?

Leer uw team kennen met vragen over hun verleden

Kennismakingsvragen zijn een leuke manier om meer over uw teamgenoten te weten te komen. Mensen vinden het meestal leuk om over hun verleden te praten. Daarom zijn deze vragen een gemakkelijke plek zijn om te beginnen als uw team nieuw is. Bovendien zult u uw teamgenoten beter kunnen begrijpen als u weet waar ze vandaan komen.

10. Heb je broers of zussen? Ben je het oudste, middelste of jongste kind?

11. Waar ben je opgegroeid?

12. Had je als kind huisdieren? Wilde je huisdieren?

13. Heb je als kind aan sport gedaan? Doe je nu aan sport?

14. Spreek je andere talen?

15. Wat is je favoriete plaats in de wereld?

16. Wat was je eerste baan?

17. Wat was je favoriete tekenfilm als kind? Wat was je favoriete tekenfilmfiguur? Als ze niet dezelfde waren, waarom niet?

18. Wie heeft je het meest geïnspireerd in het leven?

19. Is er een familietraditie die je aan je kinderen wil doorgeven?

20. Is er een wijze raad van je ouders of grootouders die je wilt doorgeven?

21. Wat waren je favoriete schoolvakken?

22. Had je een denkbeeldig vriendje als kind? Hoe was hij of zij?

23. Werd je ooit aangezien voor iemand beroemd?

Grappige vragen om het ijs te breken

Zorg ervoor dat u niet alleen "intense" vragen stelt om het ijs te breken. Maak het ook wat leuk! Probeer wat luchtige vragen om het gesprek te openen en uw team aan elkaar te laten wennen. Als uw team dan eenmaal een hechtere band heeft, kunt u de "serieuzere" vragen stellen.

24. Wie is de beroemdste persoon die je ooit ontmoet hebt? Vertel ons het verhaal van hoe je elkaar ontmoette.

25. Wat is jouw guilty pleasure?

26. Als je terugkijkt toen je jonger was, wat was toen je stomste angst?

27. Wat is de achtergrond van je huidige bureaublad of mobiele telefoon? Waarom heb je voor die afbeelding gekozen?

28. Vertel ons over je ergste bad-hair-day.

29. Als je je auto een naam moest geven, wat zou het dan zijn?

30. Wat is je favoriete flauwe mop?

31. Als je mocht kiezen om een talkshow te presenteren, welke zou je dan kiezen?

32. Wat was je beste carnavalskostuum ooit? Slechtste?

33. Vertel ons een verhaal van een gênante gebeurtenis die je is overkomen.

34. Wat is het laatste waar je voor "gestraft" werd?

35. Wat zou de titel van je autobiografie zijn?

36. Als je een woord aan het woordenboek zou mogen toevoegen, welk woord zou je dan toevoegen en wat betekent het?

37. Als je een modetrend of oude straattaal zou kunnen terugbrengen, welke zou dat dan zijn?

38. Als je de rest van je leven als een tekenfilmfiguur zou moeten praten, wie zou je dan kiezen? Doe er nu een impressie van.

39. Wat is het slechtste advies dat je ooit gekregen hebt?

40. Als je een krijtje moest opeten, welke kleur zou je dan kiezen?

Populaire vragen om het ijs te breken

Wil u er zeker van zijn dat u alles hebt behandeld? Probeer enkele beproefde ijsbreek-vragen.

41. Welk boek ben je nu aan het lezen? Wat is je favoriete boek?

42. Wat is je favoriete tv-programma?

43. Wat is je favoriete film?`

44. Wat is je favoriete muzieknummer?

45. Wat was je allereerste concert? Wat was het beste concert dat je ooit gezien bent?

46. Welk boek of voorwerp zou je meenemen naar een onbewoond eiland?

47. Als je met één historische figuur mocht dineren, wie zou het dan zijn? En welke nog levende beroemdheid?

48. Wat is het mooiste geschenk dat je ooit gekregen hebt? Wat is het mooiste geschenk dat iemand je ooit gegeven heeft?

49. Heb je verborgen talenten?

50. Wat wilde je als kind later worden?

51. Als je drie wensen mocht doen, wat zou je dan wensen?

52. Als je een miljoen euro zou winnen, wat is dan het eerste dat je zou doen?

53. Heb je nog andere passies buiten het werk?

54. Als je een extra uur per dag had, wat zou je dan doen?

55. Wat is je favoriete muziekgenre?

56. Ben je een hondenmens, een kattenmens of allebei?

57. Wat staat er op jouw bucketlist?

Probeer deze unieke vragen om het ijs te breken

Als u in het verleden ijsbrekers hebt geprobeerd, hebt u misschien moeite gehad om echt unieke vragen te bedenken. Wij helpen u. Gebruik deze vragen om uw team iets te vragen dat nog nooit eerder aan hen werd gevraagd.

58. Welke spelshow denk je te kunnen winnen?

59. Als je maar één emoji mocht gebruiken voor de rest van je leven, welk zou je dan kiezen?

60. Wat is je favoriete filmcitaat?

61. Wat is er volgens jou totaal overschat?

62. Als je een atleet zou zijn, welk nummer zou je dan kiezen tijdens je opkomst?

63. Welk boek zou je willen dat je voor de eerste keer opnieuw kon lezen?

64. Noem één film waarvan je vindt dat er een vervolg op moet komen.

65. Als jij de directeur nu een emoji zou moeten sturen, welke zou je dan kiezen?

66. Wat was het eerste waar je deze ochtend aan dacht?

67. Wat was tot nu toe de mooiste dag van je leven?

68. Als buitenaardse wezens op aarde zouden landen, met wie zou je hen dan aanraden te praten?

69. Is het friet of patat?

Vragen over reizen om het ijs te breken

Of uw teamgenoten nu dol zijn op reizen of liever op zoek gaan naar plaatselijke juweeltjes, praten over reizen is een geweldige manier om even afstand te nemen van het werk en uw team op een persoonlijk niveau te leren kennen. Reisvragen zijn ook een geweldige manier om meer te leren over wie uw teamgenoten willen zijn. U kunt veel leren van de favoriete reizen en nummer één reisbestemmingen van de mensen.

70. Wat is je favoriete reisbestemming?

71. Wat is je favoriete plaats op de wereld?

72. Ben je ooit naar het buitenland gereisd?

73. Bergen of zee?

74. Sneeuw of zand?

75. Waar ging je voor de eerste keer op reis (of waar heb je eerste reisherinneringen)?

76. Wat is je favoriete bezigheid op reis?

77. Als je naar een ander land zou moeten verhuizen, waar zou je dan heen gaan?

Vragen over eten & drinken om te stellen

IJsbrekervragen over eten en drinken zijn een uitstekende manier om in het verleden en de voorkeuren van uw teamleden te graven. Als u een teamleider bent, noteer dat dan! U kunt deze voorkeuren altijd gebruiken om een speciaal tintje te geven aan toekomstige happy hours en festiviteiten met het team.

78. Wat is je lievelingseten?

79. Wat zijn je favoriete pizzatoppings?

80. Wat is je favoriete smaak ijs?

81. Wat is je favoriete drank tijdens happy hour?

82. Als je een cocktail een naam mocht geven, hoe zou je deze dan noemen?

83. Pikant of zoet?

84. Wat is je favoriete fastfood-restaurant?

85. Was er ooit een gerecht of hapje dat je niet wilde eten, maar dat je heerlijk vond toen je het eenmaal probeerde?

"Zou je liever"-vragen om het ijs te breken

Bij een "zou je liever"-vraag stelt u uw teamlid een scenario voor en vraag je om uit twee leuke opties te kiezen. Deze vragen zijn erg boeiend, en een goede manier om dieper in te gaan op de voorkeuren van uw team. Om een goed gesprek op gang te brengen, kunt u uw teamleden vragen waarom ze de optie hebben gekozen.

86. Zou je liever op een strandvakantie of op een avontuurlijke reisvakantie gaan?

87. Zou je liever lid zijn van de Avengers of van de Justice League?

88. Zou je liever de hoofdrol spelen in een op romantiek of op avontuur gebaseerd reality-tv-programma?

89. Zou je liever een themalied voor je leven hebben of een constante soundtrack die op de achtergrond speelt?

90. Zou je liever een superheld zijn of de beste kok ter wereld?

91. Zou je liever aan de Olympische Spelen willen deelnemen of regisseer je liever een film die genomineerd is voor een Oscar?

92. Zou je liever karaoke zingen met het hoofd van onze afdeling of in een groepsgesprek met de directeur en je ouders zitten?

Hypothetische vragen om het ijs te breken

Hypothetische vragen gaan over dingen die waarschijnlijk nooit zullen gebeuren, maar toch leuk kunnen zijn om over na te denken. Om de teambinding naar een hoger niveau te tillen, maakt u er een spelletje van om uw antwoorden tot in de kleinste details uit te leggen. Het teamlid dat zich het meest gepassioneerd inzet, wint!

93. Als je in een videospelletje zou moeten leven, welk spel zou het dan zijn?

94. Als je een superkracht kon hebben, wat zou het dan zijn?

95. Als je één woord uit het woordenboek mocht schrappen, wat zou dat dan zijn?

96. Als je elk dier kon zijn, welk dier zou je dan kiezen?

97. Als je één element (lucht, water, aarde of vuur) kon beheersen, welk zou het dan zijn en waarom?

98. Als je in één Disneyfilm zou moeten leven, welke zou je dan kiezen?

99. Als je een boodschap naar de hele wereld kon sturen, wat zou dat dan zijn?

100. Als je de rest van je leven maar één film meer mocht kijken, welke zou het dan zijn?

101. Als je de rest van je leven maar naar één album mocht luisteren, welk zou je dan kiezen?

102. Als je een aardappel was, hoe zou je dan gekookt willen worden?

103. Je hebt 20 minuten om plannen te maken voor de zombie-apocalyps - wat doe je? Wat als je 24 uur had?

Goede vragen om het ijs te breken voor kleine groepen

Als u een klein team hebt, kunt u overwegen meer open vragen te stellen en het gesprek zelf zijn eigen weg te laten vinden. In plaats van snelle vragen te stellen, zijn deze vragen bedoeld om een gesprek tussen de teamleden op gang te brengen.

104. Wat is je favoriete lokale restaurant en waarom?

105. Wat is iets dat je altijd al hebt willen doen, maar nog niet gedaan hebt? Waarom niet?

106. Wanneer was de laatste keer dat je iets voor de eerste keer deed?

107. Wat doe je om stress te voorkomen?

108. Wat is het meest verrassende dat je in een ander land is overkomen?

109. Vertel ons iets over jezelf dat de meeste mensen die je kennen zou verbazen.

110. Beschrijf een ervaring in je leven die je waarden veranderde.

Probeer dan teambuildingactiviteiten

Vragen om het ijs te breken zijn geweldig omdat ze zo kort zijn. U kunt er snel een ijsbreek-vraag ingooien vóór uw wekelijkse teamvergadering om een sterke teamband te scheppen. Maar om uw teambuilding naar een hoger niveau te tillen, kunt u meer betrokken teambuildingactiviteiten proberen, zoals:

Teamquiz

Om een quiz voor teams te organiseren, vraagt u elk teamlid quizvragen over zichzelf in te dienen. Als u nog nooit een quizavond hebt georganiseerd, kunt u overwegen hen een lijst met vragen te geven die ze kunnen beantwoorden, zoals:

• Wat is je minst favoriete eten?

• Wat wilde je worden toen je jonger was?

• Heb je verborgen talenten?

• Wat is je stokpaardje?

De gemakkelijkste manier om van deze vragen een quizavond te maken, is door "nep"-antwoorden te bedenken en je team te vragen te raden welk antwoord juist is. Je zou bijvoorbeeld kunnen vragen: Welk snoepje haat Brian?

• Skittles

• Mars

• Drop

Houd tijdens de quizavond de antwoorden van iedereen bij. Dan wint het teamlid dat de meeste goede antwoorden geraden heeft een kleine prijs. Misschien mag hij of zij de volgende quizavond organiseren.

Virtuele spellen

Als u thuis werkt, hebt u nog steeds volop mogelijkheden voor teambuilding. Er zijn allerlei online spelletjes die u kunt spelen. Gewoonlijk hebben deze spelletjes een "room" waar iedereen samenkomt. Laat iedereen dan via Zoom met elkaar praten en elkaar aanmoedigen - u weet wel, de essentie van teambuilding. Probeer online spelletjes zoals:

• Pictionary

• Uno

• Bingo

• Hints

Virtuele happy hour

Uw teambuildingactiviteiten hoeven niet altijd om spelletjes te draaien. Soms is het leuk om gewoon samen iets te gaan drinken en rond te hangen.

Geef er een leuke draai aan en stuur de ingrediënten voor cocktails op en ga dan samen uw cocktails maken alvorens er virtueel van te genieten.

Koffiepraatjes

Niet alle teambuildingactiviteiten hoeven zorgvuldig geplande activiteiten te zijn. Soms is de beste manier om met een teamlid of een groep teamleden een band op te bouwen door gewoon koffie te gaan drinken in een café in de buurt. Neem de tijd om elkaar buiten de werkcontext te leren kennen, terwijl u ook geniet van een lekker kopje koffie (of thee).

Werkt u op afstand? Plan een virtueel koffiegesprek met een collega. Dit is een goed excuus om zelf speciale koffie te halen of thuis uw favoriete koffie te zetten.

Breek het ijs en stimuleer de samenwerking binnen uw team

Bijna 50% van de kenniswerkers geloven dat boeiend en plezierig werk de belangrijkste factor is om hun beste werk te leveren in 2021. Teambuilding is een geweldige manier om precies dat te doen. Bouw duurzame relaties op en stimuleer de samenwerking binnen uw team met vragen om het ijs te breken en teambuildingactiviteiten. Of als uw team het aandurft, probeer dan zelf iets uit te vinden!

Lees ons artikel voor meer tips over het stimuleren van  teamsamenwerking.